Global resechef

Global resechef Vi söker alltid talanger med en vilja att utvecklas – är du den rätta? Vi söker en global resechef med övergripande ansvar för att utveckla, styra och fortlöpande förbättra Wärtsiläs globala reseprogram. Tjänsten är i första hand placerad i Helsingfors, Åbo eller Vasa i Finland, eller i Gdansk i Polen. Även andra Wärtsilä-orter kan komma i fråga. Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete. Eftersom vår nuvarande globala resechef närmar sig pensionering söker vi en efterträdare till denna viktiga globala roll. Din roll och ditt ansvar Som global resechef äger och leder du Wärtsiläs globala reseprogram. Du ser till att resepolicyer, processer, verktyg och tjänster stöder verksamhetens behov och samtidigt ger en regelrätt, kostnadseffektiv och positiv reseupplevelse. Du samarbetar nära med våra verksamheter, resebyrån och andra reseleverantörer, Category Management, säkerhetsfunktionen, Treasury, HR och andra viktiga intressenter i organisationen. Du driver självständigt utvecklingen av reseprogrammet, leder initiativ som omfattar flera funktioner, samordnar globala processer och ser till att reseprogram, verktyg och policyer styrs effektivt. Du identifierar också förbättringsmöjligheter, stärker regelefterlevnaden och utvecklar resenärernas upplevelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Äga och förvalta Wärtsiläs globala resepolicy, programmets regler och styrningsramverk • Samordna Wärtsiläs reseforum, bland annat genom att förbereda dagordningar och beslutsunderlag samt följa upp åtgärder • Hitta sätt att förbättra reseprocesser, förenkla arbetssätt, öka automatiseringen, stärka regelefterlevnaden och förbättra resenärernas upplevelse • Samarbeta operativt med resebyrån och andra reseleverantörer i det dagliga arbetet och följa upp tjänsternas kvalitet • Styra reseverktyg, inställningar för onlinebokning, policyinställningar och godkännandeflöden • Följa upp nyckeltal, regelefterlevnad, resenärernas beteende och resultat samt ta initiativ till förbättringar • Samordna information, vägledning och utbildning för resenärer för att stödja användningen av programmet och regelefterlevnaden • Samordna processer för reserisker och omsorgsansvar med säkerhetsfunktionen och andra berörda intressenter • Styra stöd- och eskaleringsprocesser för resenärer så att problem löses effektivt enligt den godkända servicemodellen • Samarbeta med interna intressenter och leverantörer kring upphandling, leverantörsuppföljning och utveckling av reseprogrammet Du arbetar i Group HR:s Global Mobility-team inom CoE, Performance and Rewarding. Krav på dig: • Kandidat- eller magisterexamen inom företagsekonomi, HR, finans eller ett annat relevant område • Minst tre års relevant erfarenhet av resehantering i en global eller mångkulturell organisation • God kännedom om resebranschen • Erfarenhet av att hantera globala processer, tjänster eller program • God förståelse för krav på regelefterlevnad i samband med resor • Dokumenterad förmåga att självständigt driva initiativ som omfattar flera funktioner och kontinuerligt förbättringsarbete • God förmåga att hantera intressenter, kommunicera och påverka över funktions-, lands- och organisationsgränser • Erfarenhet av att samarbeta med externa leverantörer • God analytisk förmåga och problemlösningsförmåga samt förmåga att omsätta data och insikter i åtgärder • Förmåga att hantera flera prioriteringar, ta ansvar och nå resultat på ett strukturerat och proaktivt sätt • Flytande engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen är du: • Proaktiv och trygg med att ta ansvar • Samarbetsinriktad och bra på att bygga relationer över funktions- och kulturgränser • Strukturerad och kapabel att hantera komplexa frågor och motstridiga prioriteringar • Inriktad på förbättringar, med ett praktiskt och lösningsorienterat arbetssätt • En tydlig kommunikatör som kan göra komplexa frågor begripliga och omsätta dem i konkreta råd Varför du och vi? Du blir uppskattad som den du är. På Wärtsilä är DU viktig. Vi värdesätter mångfald och arbetar för en inkluderande arbetsgemenskap. Vi stöder din utveckling. Vi tror på kontinuerligt lärande och lagarbete. Wärtsilä-gemenskapen stöder din utveckling och ger dig möjlighet att växa vidare. Du får möjlighet att göra skillnad. Innovation och hållbarhet är viktiga för oss. Varje dag arbetar vi på Wärtsilä för att förverkliga hållbara samhällen genom innovation inom teknik och tjänster. Kontakt och nästa steg Skicka in din ansökan via vår karriärportal senast den 3 november 2026. Ansökningar per e-post behandlas inte. När du har skickat in ansökan får du en bekräftelse. Kontakta följande person om du har frågor om tjänsten: Heta Peltola Total Rewards and Global Mobility Lead heta.peltola@wartsila.com Sista ansökningsdag: 03/11/2026 På Wärtsilä värdesätter, respekterar och välkomnar vi våra olikheter. Vi arbetar för mångfald, inkludering och lika möjligheter i arbetslivet. Alla ska kunna vara sig själva och lyckas utifrån sina meriter och förmågor som är relevanta för arbetet. Observera att Wärtsiläs policy kan innebära att kandidater som övervägs för tjänsten ombeds ge sitt frivilliga samtycke till en säkerhetskontroll, beroende på vilket land som gäller. Det här är Wärtsilä Wärtsilä är en global ledare inom innovativ teknik och livscykellösningar för marin- och energibranscherna. Företaget har omkring 18 000 medarbetare i 78 länder. Tillsammans driver vi på omställningen till minskade koldioxidutsläpp i våra branscher genom hela världen. Läs mer på www.wartsila.com