Kock / köksassistent för keggjobb vid Attendo Hopeaharju köket i Sallan

Kokki tai keittiöapulainen Attendo Hopeaharjuun, Sallaan – tule tekemään päivän parhaat hetket! Parhaat päivät alkavat usein hyvästä aamupalasta ja jatkuvat maistuvien aterioiden parissa. Siksi etsimme keittiöömme uutta tekijää pitämään huolta arjen tärkeistä hetkistä. Suomen pohjoisessa, Attendo Hopeaharjun keittiössä pääset osaksi arkea, jossa jokaisella aterialla on merkitystä ja jokainen kohtaaminen tuo hyvää mieltä niin asukkaille kuin työkavereillekin. Kokemuksesi perusteella voit olla joko kokki tai keittiöapulainen. Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Toivomme että voit aloittaa työssä mahdollisimman pian, mutta työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia yhdessä kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään? Keittiöapulaisen tyypillinen työvuoro pitää sisällään avustamista ruokien valmistuksessa, keittiön siisteydestä huolehtimista, astiahuoltoa, omavalvonnan toteuttamista sekä mahdollisesti myös ruokien jakamista. Toivomme aiempaa kokemusta ruoka-alalta tai alan opintoja, mutta tärkeintä on asenne uuden oppimiseen. Kokkina työtehtäviisi kuuluu ruokien ja leivonnaisten valmistaminen ruokalistan ja reseptiikan mukaisesti, elintarviketilausten tekeminen sekä varaston hallinta ja ostojen seuranta. Tehtävässä vastaat myös hävikin seurannasta sekä omavalvonnan toteuttamisesta ja mahdollisiin poikkeamiin reagoinnista. Lisäksi huolehdit keittiön siisteydestä ja toimit tiiviessä yhteistyössä hoivan henkilöstön kanssa varmistaaksesi asukkaille laadukkaan ruokailukokemuksen. Mitä edellytämme sinulta? Kokin tehtävään soveltuva koulutus tai työkokemus vastaavista työtehtävistä. Keittiöapulaisen tehtävään emme vaadi tutkintoa, mutta työkokemuksen vastaavista tehtävistä katsomme eduksi. Hygieniapassi. Sujuva suomen kielen taito, vähintään B2-taso (työkielemme ja dokumentointimme on suomi). Ajokortti katsotaan eduksi. Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan. Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi – Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi – Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkka määräytyy tehtävän mukaan. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Hakuaikaa on 30.9.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö. Lähetäthän työhakemuksesi suomen kielellä vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen. Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä. Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18 000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. www.attendo.fi

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.