Operativ chef, industriell kraftförsörjning, Joensuu - Granlund Oy - Joensuu, Finland

Oletko teollisuuden sähkösuunnittelun osaajana valmis seuraavaan ura-askeleeseen? Osastomme tarvitsisi nimittäin vetäjän – näkemyksellisen liiketoiminnan kasvattajan ja innostavan esihenkilön. Teollisuuden palveluidemme kysyntä on vahvassa kasvussa. Erinomainen maineemme, pitkät asiakaskumppanuutemme sekä mutkaton arkemme avaavat sinulle kiinnostavia mahdollisuuksia – niin oman tiimisi kehittämiseen kuin liiketoimintamme kasvattamiseen. Tulisitko kirjoittamaan osastomme seuraavaa lukua? Olemme hyvässä vauhdissa ja haluaisimme sinut mukaan matkaan! Tehtäväsi painopistealueet Sinun tehtäväsi on johtaa osastomme operatiivista toimintaa. Vastaat osastomme tuloksesta ja viitoitat tietämme kasvupolulla. Katsot tulevaan ja viet strategiaamme pohjaavaa toimintasuunnitelmaasi käytäntöön. Johtaminen on meillä palvelutyötä. Ensisijaisesti palvelet omaa tiimiäsi – varmistat, että heillä on kaikki kunnossa ja onnistumisen edellytykset olemassa. Sinulla on muutama ryhmäpäällikkö suorina alaisina, ja pidät huolen siitä, että he onnistuvat omassa lähiesihenkilötyössään. Varmistat, että meillä on riittävät resurssit ja tarvittava kyvykkyys vastata asiakkaidemme nykyisiin ja tuleviin tarpeisiin. Otat loppukädessä vastuun, että hommat hoituvat, ja kimuranteimmissakin tilanteissa löydetään ratkaisu. Työssäsi osallistut luonnollisesti myynti- ja asiakastyöskentelyyn. Käyt jatkuvaa dialogia eri toimijoiden, sidosryhmiemme sekä liiketoimintojemme, alueidemme ja asiantuntijoidemme kanssa. Olet aktiivinen viestijä – se on meille luontaista ja siitä olemme tunnettuja. Olet myös aktiivisesti mukana johtoryhmätyöskentelyssä, osastomme toiminnan kehittämisessä sekä koko Granlundin teollisuuden palveluiden kehitystyössä. Nykyinen osastonjohtajamme siirtyy meillä uuteen rooliin. Tarvittaessa ja halutessasi hän sparrailee mielellään kanssasi. Risto myös mielellään verkostoituu jo nyt kanssasi vaikkapa LinkedInissä. Teollisuuden palvelumme ja tulevaisuus Teollisuuden ja energia-alan suunnittelupalvelumme on kasvussa. Meillä on hyvät edellytykset kannattavalle kasvulle: pitkät asiakaskumppanuudet, laaja osaaminen usealta suunnittelualalta ja kyky tarjota teollisuuden toimijoille kokonaisuuksia, joihin harva pystyy. Asiakkuuksien vaihtuvuus on meillä pientä. Se kertoo jotain olennaista: meillä on taito onnistua ja rakentaa luottamuksellisia suhteita. Näitä sinäkin vaalit ja myös niiden avulla rakennat kasvuamme. Ympärilläsi työskentelee yli 400 teollisuuteen ja datakeskuksiin erikoistunutta asiantuntijaa eri suunnittelualoilta. Tähän joukkoon tuot osaltasi johtajuutta ja ylläpidät kannustavaa kulttuuriamme. Yhteisössämme turha byrokratia ja hierarkia loistavat poissaolollaan. Päätökset tehdään siellä, minne ne vaikuttavat – myös sinun toimestasi. Onnistumiset ovat meillä yhteisiä, ja johdolla on tapana kantaa vastuuta. Haluatko tutustua tarkemmin teollisuuden palveluihimme ja tulevien työkavereidesi kokemuksiin? Täältä löytyy lisäinfoa. Näin teemme mielestämme työelämästäsi paremman Olemme kannattava kotimainen ja kasvava yritys – ja meillä viihdytään. Erinomainen maineemme työnantajana ei ole leukojen loksuttelua. Emme ole kadottaneet pienemmän yrityksen ketteryyttä ja inhimillisyyttä arjessamme. Sinua kiinnostanee myös seuraavat seikat: Markkina-asemamme, vahva osaamisemme ja vaativat hankkeet yhdistyvät sinulle tilaisuudeksi oppia uutta – kyllähän tästä samalla aika hienon sulan hattuusi saat, kun osastomme johdollasi kasvaa ja tekee tulosta. Tässä tehtävässä pääset näkemään ihmisten kasvutarinoita ja kehittymisen läheltä. Se on mielestämme hyvin palkitsevaa ja varmasti tämän työn parhaita anteja. Kasvumme ja liiketoimintamme kehittymisen myötä sinulle avautuu meillä vaihtoehtoisia urapolkuja. Haluamme auttaa ja tukea sinua omien tavoitteidesi saavuttamisessa. Pääset aidosti näkyvään ja vaikuttavaan rooliin. Tulet rakentamaan ja kehittämään omaa osastoasi – rekrytoimaan ja kannustamaan rinnallasi työskenteleviä. Meillä et joudu rakentamaan menestystämme yksin. Tulet saamaan osaavan, auttavan ja sinua kannustavan esihenkilön. Eikä ole muutenkaan sellaista pulmaa, jota emme yhdessä ratkaisisi. Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos laillamme etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja haluat nauttia matkasta, eipä kaltaistamme työpaikkaa ole mielestämme toista. Vielä palkastasi: tässä tehtävässä olemme haarukoineet palkaksi 6 000–7 000 €/kk, mihin vaikuttaa osaamisesi lisäksi profiilisi ja potentiaalisi vastaavuus hakemaamme. Sinusta työkaverimme? Lukemastasi jo varmasti huomasitkin, että näissä saappaissa tarvitset riittävän syvän kokemuksen teollisuudelle palveluja tarjoavan yrityksen arjesta. Sinun ei välttämättä tarvitse olla se kovin substanssiosaaja juuri teollisuuden sähkönjakelusta, mutta olet kuitenkin työskennellyt projekteissa ja/tai suunnittelussa aiemmin. Tärkeintä meille on ihmisläheisen johtamisen ja palvelemisen taitosi. Osaat kannustaa ja innostaa ympärilläsi työskenteleviä. Olet aktiivinen viestijä ja helposti lähestyttävä esihenkilö. Reagoit tilanteisiin ja olet läsnä, kun olet paikalla. Osaat myös tunnistaa asiakastarpeita ja rakentaa luottamuksellisia suhteita. Tarjoustyöskentelykokemuksesta on takuulla tässä tehtävässä hyötyä. Mitä koulutukseen tulee: sinulla vähintään teknisen alan AMK-tutkinto, mutta haittaa ei varmasti ole, jos olet suorittanut johtamiseen liittyviä lisäopintoja. Kansainvälisen toimintaympäristömme takia pääset ajoittain hyödyntämään englannin kielen taitoasi. Next, we would like to hear about you. You can apply by sending your application and CV by August 31, 2026. Even though the application period is longer in summer, we review applications already during the process, considering our holiday schedule. If you have questions about the role, its goals, or working with us, Risto is happy to answer. You can reach Risto Kuosmanen by phone (Mon–Tue 14–16) at 040 627 9150 or by email, except between August 3–16. For recruitment questions, contact Anna Palmgren at 040 523 1757 from July 27, Mondays and Thursdays 12–14, or by email.