Johtava valvoja pankkisektorin vakavaraisuusvalvontaan - Suomen Pankki - Helsingfors, Finland

Tule vahvistamaan pankkisektorin vakautta ja luotettavuutta tehtävässä, jossa yhdistyvät riskienhallinta, sääntelyosaaminen ja vaikuttava valvontatyö. Kotimaisten pankkien vakavaraisuusvalvonnassa olet edistämässä finanssisektorin vakautta. Haemme JOHTAVAA VALVOJAA varmistamaan pankkisektorin vakautta ja luotettavuutta. Työskentelet toimistossa, joka vastaa pankkien vakavaraisuus- ja maksuvalmiusvalvonnasta, arvioi eri riskien vaikutuksia pankkien vakavaraisuuteen ja maksuvalmiuteen sekä asettaa pankeille laadullisia ja määrällisiä lisäpääoma- ja likviditeettivaatimuksia. Toimistomme vastaa myös pankkivalvonnan horisontaalisista riskialuetehtävistä. Tehtävässäsi vastaat useiden valvonta-alueiden, erityisesti pääoman riittävyys, elvytyssuunnitelmien sekä liiketoimintamallien ja luotettavan hallinnon valvonnasta. Työssäsi hyödynnät Finanssivalvonnan ja EKP:n tarjoamia työkaluja ja menetelmiä ja tarvittaessa haastat pankkien toimintatapoja varmistaaksesi sääntelyn noudattamisen. Koordinoit nimettyjen pankkien valvontaa tukenasi valvontaryhmä, joka koostuu eri riskialueiden asiantuntijoista. Sinulla on myös pankkivalvonnan horisontaalisia tehtäviä liittyen esimerkiksi valvonnan yhdenmukaisuuden varmistamiseen, valvontamenetelmiin ja kansainväliseen yhteistyöhön. Vastuualueesi voivat tarkentua tehtävän ja valvontatarpeiden mukaan. Mitä odotamme sinulta? Olet kokenut asiantuntija, jolla on vahva tausta pankkitoiminnasta ja sääntelystä. Sinulla on syvällistä osaamista erityisesti pääomavaatimuksista ja pääoman riittävyydestä sekä niihin liittyvästä sääntelystä, elvytyssuunnitelmista, liiketoimintamalleista ja luotettavasta hallinnosta. Tunnet myös muita riskialueita, kuten luotto-, korko-, markkina- ja likviditeettiriskejä, tai olet motivoitunut laajentamaan osaamisesi niihin. Arvostamme laaja-alaista kokemustasi pankkitoiminnasta, riskienhallinnasta ja kontrollitoiminnoista. Katsomme eduksesi myös kokemuksen luottoriskien sisäisistä malleista, riskiraportoinnista sekä kestävän kehityksen kysymyksistä. Olet toiminut vaativissa asiantuntijatehtävissä ja johtanut tiimejä. Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja tartut uusiin osaamisalueisiin innostuneesti. Lisäksesi toivomme sinulta analyyttistä otetta, hyviä tietoteknisiä taitoja ja kykyä käsitellä laajoja aineistoja. Työskentelet sujuvasti yhteistyössä muiden kanssa ja pidät langat käsissäsi vaativissakin tilanteissa. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Viestit selkeästi ja vakuuttavasti suomeksi ja englanniksi, ja ruotsin kielen taitosi on hyvä. Miksi sinun kannattaa tarttua tähän tilaisuuteen? Meillä työskentelee eri osaamisalan asiantuntijoita, jotka arvostavat yhteistyötä, tavoitteellisuutta ja jatkuvaa kehittymistä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisten ja laajojen kokonaisuuksien parissa kotimaisessa ja eurooppalaisessa valvontayhteisössä. Työilmapiirimme on keskusteleva ja kannustava, ja saat tueksesi osaavan tiimin sekä mahdollisuuden jatkuvaan osaamisen kehittämiseen myös kansainvälisissä verkostoissa. Arvojemme mukaisesti teemme työtä luotettavasti ja riippumattomasti yhdessä vaikuttaen. Finanssivalvonta on perheystävällinen työpaikka, jossa työn ja muun elämän yhteensovittaminen on aidosti mahdollista työnteon tapojen ja hyvien etätyömahdollisuuksien ansiosta. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Tarjoamme kilpailukykyiset henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut, reilut vuosilomat, laajan ravintoedun sekä liikunta- kulttuuri- ja työsuhdematkalippuedut. Lisäksi meillä on monipuolista kerhotoimintaa ja vapaa-ajantilojen käyttömahdollisuus. Johtavan valvojan virka on vakinainen. Valittava henkilö määrätään johtavan valvojan tehtävään enintään viiden vuoden määräajaksi. Tehtävän palkkaus ja muut edut määräytyvät Suomen Pankin käytäntöjen mukaan. Tehtävä sijoittuu Suomen Pankin palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan 18 (tehtäväkohtainen palkanosa 6 075 euroa/kk). Lisäksi maksetaan suoriutumiseen ja ammatinhallintaan perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Henkilökohtainen osa määritellään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan.