HR Partner - Axon - London, Storbritannien

På Axon är vårt uppdrag att skydda liv. Som HR-partner spelar du en avgörande roll i att hjälpa ledare att navigera komplexa personalfrågor samtidigt som du säkerställer rättvisa, konsekventa och lagligt kompatibla metoder över hela vår EMEA-arbetsstyrka. Detta är en praktisk, högpåverkande roll för någon som trivs i en snabb, föränderlig miljö. Du samarbetar nära med People Business Partners, Legal, chefer och affärsledare för att hantera ett brett spektrum av personalärenden, och balanserar kommersiell pragmatism med medarbetarupplevelse. Du ansluter dig till en växande global organisation där ingen dag är den andra lik, och där din förmåga att arbeta självständigt, påverka intressenter och driva resultat är avgörande. Plats: På plats, London - 4 dagar i veckan. Rapportera till: Direktör, Personalverksamhet. Vad du kommer att göra: Led och hantera ett brett spektrum av personalärenden över EMEA, inklusive men inte begränsat till; Prestationsförbättringsprocesser (PIPs), flexibla arbetsförfrågningar, frånvarohantering, omplacerings- och omstruktureringskonsultationer, personalklagomål, disciplinära och klagomålsprocesser och prövningshantering. Ge expertvägledning och coaching till chefer om personalrelaterade bästa praxis, riskminimering och arbetsrättsliga överväganden. Samarbeta nära med HR-partner, Legal och affärsledare för att säkerställa konsekventa och lagliga resultat över flera jurisdiktioner. Utarbeta och granska personalrelaterad dokumentation, inklusive utredningsrapporter, konsultationsmaterial, utfallsskrivningar och uppgörelsehandlingar. Stödja organisatoriska förändringsinitiativ, omstruktureringar och arbetskraftsplanering över EMEA. Analysera ER-trender och identifiera möjligheter att förbättra chefskap, policyer, processer och medarbetarupplevelse. Utveckla skalbara ER-ramverk, handböcker och chefresurser anpassade för en snabbt växande global verksamhet. Balansera konkurrerande prioriteringar och hantera ett högt antal ärenden samtidigt som du upprätthåller en exceptionell intressentupplevelse. Driva användningen av AI och automation inom Personalverksamhet och Employee Relations, utnyttja teknik för att effektivisera ärendehantering, förbättra rapportering och insikter, minska administrativ börda och skapa skalbara processer som stödjer en växande global arbetsstyrka. Vad du tar med dig: Nödvändigt: 4+ års HR-erfarenhet i ett snabbväxande, hög tillväxtföretag. Stark praktisk erfarenhet av att hantera komplexa ER-frågor, inklusive prestationshantering, flexibla arbetsförfrågningar, utredningar, klagomål, disciplinära processer och omplaceringar. God förståelse för brittisk arbetsrätt och erfarenhet av att stödja personalärenden över flera EMEA-länder (Spanien, Italien, Frankrike, Nederländerna, Finland, Bulgarien). Visad förmåga att arbeta effektivt i en snabb, tillväxtfylld miljö. Erfarenhet av att samarbeta med chefer på olika nivåer av senioritet och påverka beslutsfattande. Stark omdömesförmåga och förmåga att balansera juridisk risk, affärsbehov och medarbetarupplevelse. Utmärkta skriftliga kommunikations- och dokumentationsfärdigheter. Mycket organiserad med förmåga att hantera flera prioriteringar samtidigt. Föredraget: Erfarenhet av att arbeta inom en global teknik- eller SaaS-organisation. Exponering för personalärenden över flera EMEA-jurisdiktioner. Erfarenhet av att stödja organisatoriska förändringar, omstruktureringar och arbetskraftstransformationer. Arbetssätt: Denna roll är baserad i vårt Londonkontor och följer ett hybrid schema. Vi förlitar oss på personligt samarbete och ber att teammedlemmar arbetar på plats tisdag till fredag, med möjlighet att arbeta på distans på måndagar, om inte annat godkänts. Vi tror att samhörighet driver innovation, och vår kontorskultur är utformad för att främja meningsfullt teamarbete, mentorskap och gemensam framgång. Förmåner som gynnar dig: Konkurrenskraftig grundlön och RSUs, Omfattande pensionsplan med matchande bidrag, Privat sjukförsäkring & kontantplaner, 30 betalda dagar + offentliga helgdagar i Storbritannien, Förbättrad föräldraledighet, GymPass-abonnemang, Livförsäkring & inkomstskydd, Karriärutvecklingsstöd och hälsoressurser. Förmåner kan variera beroende på anställningsform och arbetsplats. Missar du några krav? Det är okej. På Axon siktar vi högt. Vi tänker långsiktigt för att göra världen säkrare och bättre. Vi är också engagerade i att bygga mångsidiga team som speglar de samhällen vi tjänar. Studier visar att kvinnor och personer med färg är mindre benägna att söka jobb om de inte uppfyller varje krav i jobbannonsen. Om du är entusiastisk för denna roll och vårt uppdrag att skydda liv men din erfarenhet inte stämmer exakt med varje kvalifikation, uppmuntrar vi dig att söka ändå. Du kan vara den rätta kandidaten för denna eller andra roller. Viktiga anteckningar: Denna jobbannons är inte avsedd att vara, eller bör tolkas som, uttömmande av alla arbetsuppgifter, ansvar, färdigheter, ansträngningar eller arbetsvillkor kopplade till detta jobb. Jobbbeskrivningen kan ändras eller kompletteras när som helst enligt affärsbehov. Vissa roller kan också kräva laglig behörighet att arbeta i ett vapenmiljö. Vi samlar in personuppgifter från sökande för att utvärdera kandidater. Du kan begära tillgång, radering eller utöva andra CCPA-rättigheter via axongreenhousesupport@axon.com eller via vår Axon Privacy Web Form. För mer information, se Sektionen om din Kaliforniska sekretessrätt.