Senior rekryterare (EST eller CST) - Trilogy International - Distans - USA

Rollen Korn Ferry söker en Senior rekryterare till vårt team! **Detta är en distansroll som kräver att personen är baserad i tidszonerna Eastern eller Central.** Den seniora rekryteraren ansvarar för att säkerställa en stark strategi för potentiella kandidatpipeliner för alla Korn Ferrys RPO/projektklienter genom indirekt och direkt kandidatsourcing, optimering av sourcingkanaler och proaktiv utveckling av talangpooler. Huvudansvar: - Arbetar nära affärspartners för att anpassa sourcingaktiviteter till arbetskraftsplaner och förstå rekryteringsbehov - Identifierar kanaler och strategier för att hitta kandidater som matchar klientens krav - Definierar, designar och hjälper till att implementera sourcingstrategin för att bygga talangpooler av specifika kandidatprofiler - Säkerställer utveckling och optimering av ett brett utbud av sourcingkanaler som förbättrar kvantiteten och kvaliteten på klientens talangpooler - Mäter och övervakar effektiviteten i det strategiska sourcingramverket mot fördefinierade resultat - Hjälper klienter att tydligt definiera och utveckla ett övertygande erbjudande till anställda (EVP) och integrera detta i sourcingstrategins ramverk - Söker, säkrar och utnyttjar relevanta medie- och kommunikationskanaler - Säkerställer att effektiva strategier för kandidatrelationshantering utvecklas och används av sourcingteamet för att bygga starka relationer med det passiva kandidatsamhället - Definierar och leder ramverket för klientsourcingstrategier: samlar in konkurrensunderrättelser, utvecklar riktade sourcingmiljöer, genomför forskning om konkurrerande företag och skapar talangkartor - Samarbetar med rekryterare och teammedlemmar för att generera idéer och dela information för att underlätta effektiva sökningar - Tillhandahåller lyhörd och proaktiv kundservice via telefon, e-post etc. - Ger stöd, råd och coachning till teammedlemmar. Krav: - 5+ års erfarenhet av full cykel-rekrytering eller sourcing. Erfarenhet av rekrytering för yrkesutbildade hantverkare, bygg eller ingenjörstjänster föredras. - 5+ års erfarenhet av att utveckla och utföra sourcingmetoder, inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och Boolean-sökningar - 5+ års erfarenhet av rekryteringssystem (ATS) - 5+ års erfarenhet av klientkontakt och interaktion med rekryterande chefer under rekryteringsprocessen - 5+ års erfarenhet av att genomföra kompetens-/beteendebaserade intervjuer - Gymnasieexamen