Team Lead - Trilogy International - Distans - Globalt

Meillä on tällä hetkellä jännittäviä ja haastavia mahdollisuuksia kokeneille rekrytointitiimin johtajille liittyä RPO Talent Acquisition -tiimiimme, joka tukee yhtä asiakkaistamme. Tiiminvetäjänä johdat tiimiä ja olet vastuussa rekrytointiprojektin päivittäisistä operatiivisista tehtävistä. Lisäksi vastaat suhteiden rakentamisesta ja laajentamisesta rekrytointiprosessin erinomaisuuden kautta, tehokkaasti ohjaten toimitusta sovittujen aikataulujen mukaan, lähteiden, seulonnan ja pätevien ehdokkaiden tunnistamisen osalta. Roolin keskeinen tavoite on varmistaa korkealaatuinen palvelu ja asiakastyytyväisyys, jotka pidetään ja saavutetaan johdonmukaisesti. Keskeiset vastuualueet sisältävät tehokkaan viestinnän asiakkaan kanssa tarpeiden tunnistamiseksi ja vaihtoehtoisten rekrytointiratkaisujen arvioimiseksi, mahdollisuuksien etsimisen asiakastyytyväisyyden lisäämiseksi, asiakasyrityksen liiketoiminnan ja tavoitteiden tuntemuksen rakentamisen, projektin hallinnan alusta loppuun, laadunvarmistuksen, riskien minimoinnin, luottamuksen rakentamisen asiakkaan sidosryhmien kanssa, parannusmahdollisuuksien tunnistamisen, projektikatsauksien valmistelun ja osallistumisen, järjestelmien päivittämisen, arvonlisäraportoinnin kehittämisen ja kaikkien raporttien oikeellisuuden ja ajoissa toimituksen varmistamisen. Ammatillisen kokemuksen vaatimuksiin sisältyy laaja kokemus vastaavasta alasta, RPO:sta tai sisäisestä globaalissa organisaatiossa, kokemusta ei-teknisestä rekrytoinnista, erinomaiset viestintätaidot, IT-osaaminen, todistettu johtamiskyky, kyky tulkita dataa, kehittää lähestymistapoja, käsitellä epävarmuutta ja sidosryhmien hallintaa. Korn Ferry saattaa käyttää tekoälyä rekrytointiprosessissaan, mutta kaikki rekrytointipäätökset tehdään ihmisillä. Sisäinen liikkuvuus on mahdollista, ja Korn Ferry on tasa-arvoa edistävä työnantaja. Taustatarkastukset ovat pakollisia.