Chef för strategi, analys och operativ uppföljning

Det finländska mediefältet förändras snabbare än någonsin. Artificiell intelligens förändrar innehållsproduktionen, distributionen och medieanvändningen, den internationella konkurrensen hårdnar och människors förväntningar på digitala tjänster växer hela tiden. I denna omvälvning har Yle en unik uppgift som en pålitlig förmedlare av information, kulturskapare och demokratifrämjare i det finländska samhället. Vi söker nu en chef till avdelningen för strategi, analys och operativ uppföljning. I den här rollen stöder du inte bara strategiarbetet – du är en av dem som bygger upp det. Du påverkar hur Yle planerar sin framtid, hur strategiska mål blir konkreta resultat och hur hela organisationen lyckas nå sina gemensamma mål. Vad väntar dig? Du ansvarar för de centrala processerna inom Yles strategiska ledning, från planering till praktiskt genomförande, uppföljning och kontinuerlig utveckling. Du ser till att strategiska beslut grundar sig på en aktuell förståelse av verksamhetsmiljön, högklassig analys och tydliga mätare. Du fungerar som bollplank för ledningen och bidrar med högklassig analys och tydlig kommunikation som stöd för beslutsfattandet. Du samordnar och utvecklar Yles strategiprocess och beredningen av den långsiktiga verksamhetsplanen tillsammans med olika intressenter. Du ser till att strategins genomförande mäts systematiskt och att ledningen och styrelsen regelbundet har tillgång till en aktuell lägesbild. Du ser till att strategiska beslut omsätts i det dagliga arbetet genom att stöda och samordna strategiska förändringsprojekt och utveckla verksamhetsmodellen för Program Management Office (PMO). Du kopplar den operativa uppföljningen nära till analys och kunskapsbaserad ledning: följer organisationens resultat i förhållande till målen, identifierar utvecklingsbehov och stöder nödvändiga korrigerande åtgärder. Du förnyar organisationens centrala processer genom att utnyttja möjligheterna med AI och data. Du får leda ett team med en ambitiös, kunnig och utvecklingsinriktad atmosfär. Den nya avdelningen för strategi, analys och operativ uppföljning omfattar bland annat teamen för kunskapsbaserad ledning och kundinsikt. Du samarbetar nära med Yles ledningsgrupp, ekonomi, HR och samhällsrelationer för att säkerställa att planering och genomförande bildar ett enhetligt ledningssystem. Anställningen är tillsvidare. Arbetsplatsen finns i Helsingfors och flexibelt distansarbete är möjligt enligt Yles praxis. Du rapporterar till direktören för medieenheten. Vad förväntar vi oss av dig? Du har erfarenhet och dokumenterade resultat av krävande strategiarbete och att leda strategiprocesser, av att utveckla organisationers resultat med hjälp av mätare och data, av att leda omfattande utvecklingsprogram eller transformationer samt av att leda expertverksamhet. För att lyckas i rollen behöver du kunna få människor att arbeta mot ett gemensamt mål. Du har utmärkta färdigheter i kommunikation, facilitering och förändringsledning samt erfarenhet av att arbeta med högsta ledningen och styrelsen. Du kan strukturera komplexa helheter till tydliga lägesbilder och beslutsalternativ. Du förenar analytiskt tänkande med ett lösningsorienterat och människonära arbetssätt och kan verka i osäkra situationer och se nya möjligheter när omständigheterna förändras. Dessutom värdesätter vi erfarenhet av krävande strategisk rådgivning eller managementkonsulting, kunskap om samhällsviktiga aktörer eller reglerade verksamhetsmiljöer samt kompetens i att använda AI och automation för att förnya processer och verksamhetsmodeller. Varför jobba hos oss? Få uppdrag ger dig lika stor möjlighet att påverka det finländska samhällets framtid. Ditt arbete märks i hur Yle förnyas och förverkligar sitt public service-uppdrag under de kommande åren. Du får utveckla strategisk ledning och nya verksamhetsmodeller i en omvälvning där AI, data och teknik förändrar mediebranschen i grunden. Du får stöd av kunniga experter, ambitiösa kollegor och en ledning som vill bygga strategin tillsammans. Intresserad? Om du är intresserad av uppdraget ska du skicka din meritförteckning och ansökan via vårt rekryteringssystem senast den 11 november 2026. Rekryteringen genomförs i samarbete med Odgers. Mer information om uppdraget ger Samppa Nylund på Odgers, samppa.nylund@odgers.com eller +358 40 773 8214.