Associate Recruiter - Trilogy International - Distans - Globalt

Rollen Korn Ferry söker en Associate Recruiter för att ansluta till vårt team! Detta är en hybridroll som kräver att du är baserad i Texas. Den Associate Recruiter är ansvarig för att säkerställa en stark potentiell kandidatpoolstrategi för alla Korn Ferry RPO/Projektkunder genom indirekt och direkt kandidatanskaffning, optimering av sourcingkanaler och proaktiv utveckling av talangpooler. För att nå personliga mål och bidra till den övergripande framgången och positiva bilden av Futurestep genom kandidat- och kundinteraktion, visar högsta nivå av etiskt beteende och personlig integritet med en positiv och proaktiv kommunikationsstil med kollegor och teammedlemmar för att bygga effektiva relationer inom och över verksamheten. Nyckelansvar: Arbetar nära affärspartner för att anpassa sourcingaktiviteter till arbetskraftsplaner och förstå rekryteringsbehov Identifierar kanaler och strategi för att hitta kandidater som matchar kundkrav Definierar, utformar och hjälper till att implementera sourcingstrategin för att bygga talangpooler av specifika kandidatprofiler Säkerställer utveckling och optimering av ett brett utbud av sourcingkanaler som förbättrar kvantiteten och kvaliteten på kundens talangpooler Mäter och övervakar effektiviteten av det strategiska sourcingramverket mot förutbestämda resultat Hjälper kunder att tydligt definiera och utveckla ett övertygande arbetsgivarvärdeerbjudande och integrerar detta i sourcingstrategin Samlar in, säkrar och utnyttjar relevanta medier och kommunikationskanaler Säkerställer att effektiva kandidatrelationshanteringsstrategier utvecklas och används av sourcingteamet för att bygga starka relationer med den passiva kandidatgemenskapen Definierar och leder ramen för kundsourcingstrategier: samlar in konkurrensinformation, utvecklar riktade sourcingmiljöer, genomför forskning om konkurrentföretag och skapar talangkartor Samarbetar med rekryterare och teammedlemmar för att generera idéer och dela information för att underlätta effektiva sökningar Ger responsiv och proaktiv kundservice via telefon, e-post, etc. Ger stöd, råd och coaching till teammedlemmar. Nödvändiga färdigheter: 1+ års erfarenhet av fullständig rekrytering eller sourcing 1+ års erfarenhet av att utveckla och genomföra sourcingmetoder inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och Boolean-sökningar 1+ års erfarenhet av Applicant Tracking System 1+ års erfarenhet av kundkontakt med kontakt med anställningschefer under rekryteringsprocessen 1+ års erfarenhet av att genomföra kompetens-/beteendebaserade intervjuer Gymnasieexamen Korn Ferry kan använda AI som en del av sin rekryteringsprocess, men alla anställningsbeslut fattas av människor.