HR-administratör / Kontorsadministratör

Om Customs Support Group Customs Support Group (CSG) är Europas ledande oberoende tulltjänsteförsvarare. Grundat 1964 verkar vi i 14 europeiska länder med över 120 kontor och ett team på 1 700+ tullspecialister. Vi hjälper företag att flytta varor över gränserna smidigt och regelefterlevt och tar bort pressen från tullar. Vad vi gör: vi stödjer mer än 60 000 kunder och behandlar över 20 miljoner deklarationsrader varje år. Från dagligen tullklarering till efterlevnad, tulloptimering och handelsrådgivning görs gränsöverskridande handel enklare och mer förutsägbar. Hur vi arbetar: Vi kombinerar lokal tullkompetens med moderna digitala verktyg för att hantera stora volymer noggrant och snabbt. Varför gå med oss: Hos CSG blir du en del av en växande internationell organisation som förbättrar hur tullarbete görs. Du kommer att: arbeta med erfarna tullial ämpel och teknologiteam få exponering mot internationell handel och komplexa leveranskedjor bidrar till tjänster som har verklig inverkan på global handel Detta är en chans att bygga en karriär i en stabil men utvecklande bransch där expertis och gott omdöme fortfarande betyder mycket. Syftet med tjänsten: Vi söker en proaktiv och välorganiserad HR Admin / Office Admin som stödjer dagliga HR‑operationer och säkerställer smidig kontorshantering i vår mauritanska enhet. Denna roll kombinerar administrativ spetskompetens med starkt personalstöd och bidrar till en positiv medarbetarupplevelse och effektiv kontorsmiljö. Ansvarsområden: Upprätthålla korrekta och uppdaterade anställningsregister och HR‑databaser, Stödja onboarding‑ och offboarding‑processer, Förbereda anställningskontrakt, brev och HR‑dokumentation, Avista löneinmatningar, Övervaka ledighet och närvaro samt följa upp data, Stödja HR‑processer i enlighet med Mauritians arbetslagstiftning och policyer, Koordinera förmånsadministration, Kontoradministration: driva kontoret smidigt, Hantera kontorsmaterial och leverantörer, Koordinera arbetsplatsunderhåll och logistik, Hälsa och säkerhet, Medarbetarengagemang, Efterlevnad och rapportering, Förväntningar: Kontorsarbete, Smart dress code. Krav: 3–5 års erfarenhet inom HR eller kontorsadministration, Engelska krävs, Franska är ett plus, MS Office, HRIS, Lönekoordinering, internationell miljö, Noggrannhet