Stödperson för särskilt deltagande

Vi på Mehiläinen är redan 40 000, och ingen av oss är den andra lik. En sak förenar oss alla – vi har ett liv att leva. Om du känner likadant är du välkommen att arbeta hos oss. Vi söker nu medarbetare till Kotipalvelu Mehiläinen i hela Södra Savolax för deltidsarbete på kortare uppdrag inom tjänsten särskilt stöd för delaktighet. Vad innebär särskilt stöd för delaktighet? Särskilt stöd för delaktighet är en tjänst enligt den nya lagen om funktionshinderservice. Den tryggar personer med funktionsnedsättning rätten att delta i socialt umgänge och fritidsaktiviteter när de inte självständigt eller med stöd kan uttrycka sin vilja om hjälpinsatsens innehåll. Stödet riktar sig särskilt till personer vars delaktighet är svår att stödja, till exempel personer med kommunikations- och samspelsproblem. Särskilt stöd för delaktighet skiljer sig från personlig assistans genom att det omfattar mer handledning och stöd, och personen med funktionsnedsättning behöver inte instruera assistenten. Den som ger stödet möjliggör personens aktiva delaktighet genom att anpassa miljön och aktiviteterna. Stödet kan till exempel omfatta hjälp med att använda kommunikationshjälpmedel eller att ordna fritidsaktiviteter. Stödet ges i första hand av en yrkesutbildad person inom social- eller hälsovården eller av någon med en annan lämplig examen och tillräcklig kompetens för personens individuella behov. Kompetensen bedöms för varje klient. Lön: Vi tillämpar lönegrupp G16A eller G20C enligt kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen, beroende på arbetsuppdragets krav. Vid kortare uppdrag betalas dessutom semesterersättning på 9 procent av timlönen. Lönegrupp G20C tillämpas om arbetsuppdraget kräver en examen inom social- och hälsovårdsområdet. Hur går ansökan till? 1. Vi går igenom ansökningarna regelbundet redan under ansökningstiden, så skicka in din ansökan så snart du blir intresserad av uppgiften. 2. Vi kontaktar dig via e-post eller telefon för att komma överens om en intervju. 3. De slutliga rekryteringsbesluten fattas när annonsen har stängt och vi informerar sökande om besluten inom cirka två veckor. 4. Som en del av den inledande rekryteringen kan vi också kontakta dig och fråga om din ansökan får sparas för framtida behov. Arbetet börjar enligt överenskommelse. Mer information om uppgiften: Marja Aittapelto marja.aittapelto@mehilainen.fi Vi på Mehiläinen bygger tillsammans den bästa arbetsplatsen för yrkespersoner. Det gör vi genom rättvist ledarskap och ett kompromisslöst kvalitetsfokus. Vi får saker gjorda i en fungerande arbetsmiljö med stöd av kunniga och omtänksamma kollegor. Vi växer och utvecklas tillsammans. Vi är den bästa platsen för yrkespersoner som har ett liv att leva.