Senior plattformsarkitekt

I vår värld är en fungerande teknisk miljö mycket mer än enskilda system eller fristående automatiseringar. Djup teknisk kompetens i kombination med branschförståelse gör att vi ser helheten bredare än en traditionell systemleverantör. Det är viktigt för oss att förstå hur kundens verksamhet faktiskt fungerar, vilka tekniska lager miljön består av och hur tekniken kan stöda den på bästa sätt. Om du har arbetat länge med teknik i D365 F&O-miljöer har du sannolikt märkt att vissa tekniska lösningar och behov återkommer från projekt till projekt. Vi för redan aktivt vidare erfarenheter mellan projekten, och i den här rollen tar du arbetet vidare. Målet är att identifiera, produktifiera och utveckla återkommande behov till lösningar av högre kvalitet som är mer enhetliga och kan användas bredare. Vi söker en erfaren expert till vårt team. I rollen går kundarbete hand i hand med att utveckla det tekniska arbetet. Kort sagt söker vi dig som självständigt kan skapa tekniskt värde för kunderna och samtidigt stärka den gemensamma kompetensen i Fellowminds tekniska team. Vem passar rollen för? Du arbetar med en bred Microsoft-plattform och ser till att olika tekniker bildar en fungerande helhet som går att använda i praktiken och ingår i våra leveransmodeller. Vi söker inte bara någon som diskuterar arkitektur, konsulterar eller har åsikter om den tekniska riktningen. Vi söker en erfaren teknisk person som kan bygga, pröva, bedöma, dokumentera och ta lösningar i bruk tillsammans med projektteamen. Din kompetens ska vara tillräckligt praktisk för att genomföra lösningar och tillräckligt bred för att se hur de kan göras förvaltningsbara, dokumenterade och återanvändbara. Hur ser arbetsdagen ut? Arbetet är mycket praktiskt. Du stannar inte vid planeringen, utan för arbetet framåt genom att själv pröva, bygga och vid behov rätta till lösningar. Du arbetar nära kundprojekten och bygger lösningar tillsammans med projektteamen. Du identifierar löpande återkommande tekniska behov och bedömer när det behövs en enskild lösning och när det lönar sig att skapa ett gemensamt arbetssätt. I stället för att lösa en fråga bara en gång bygger du något bestående: modeller, mallar, dokumentation, praxis och lösningsunderlag som andra projekt och team kan använda. Du samarbetar nära med olika projektteam och kompetensområden. Du arbetar inte enbart med ett projekt, utan ingår i en större helhet där lösningar utvecklas gemensamt över team- och enhetsgränser. AI i arbetet Tekniskt genomförande betyder i den här rollen inte bara traditionell manuell kodning. Vi vill modernisera arbetet så att AI-stödda och agentbaserade arbetssätt blir en naturlig del av planering, genomförande, testning, dokumentation och underhåll. I praktiken kan det innebära att du använder AI för att strukturera tekniskt arbete, skissa kod och skript, analysera fel, planera tester och ta fram dokumentation. Det kräver en erfaren yrkesperson som kan ge rätt sammanhang, bedöma kvaliteten, rätta fel och se till att resultatet passar kundens miljö och hållbar produktionsanvändning. Du kan också visa resten av teamet hur AI används ansvarsfullt och praktiskt i tekniskt arbete. Målet är inte en enskild persons experiment, utan att moderna arbetssätt förbättrar hela det tekniska teamets arbete. Du lyckas i rollen om du känner igen dig här Tekniskt arbete är fortfarande en viktig del av ditt arbete. Du vill fortsätta göra saker själv, men inte upprepa samma arbete på samma sätt i varje projekt. Du trivs när allt inte är färdigt definierat. Du fattar välgrundade beslut och tar ansvar för att lösningarna fungerar i praktiken. Du rör dig naturligt mellan D365 F&O och den omgivande helheten – Power Platform, Dataverse, integrationer och Azure – och ser var respektive lösning passar bäst. Du kommunicerar tydligt på både finska och engelska, genom kod, dokumentation och samtal. Du lämnar efter dig material som andra enkelt kan bygga vidare på. Fortfarande intresserad? Bra. Om det här känns bekant eller som den riktning du vill ta härnäst – låt oss prata! Vi vill förstå vilken sorts arbete som inspirerar dig och vad du tycker att du är bäst på. Berätta kort vad du söker i nästa jobb och inom vilka områden du vill utvecklas. Ett perfekt CV är inte viktigast för oss; vi vill förstå vilken riktning du vill ta och om vi kan gå den vägen tillsammans. Så går vi vidare Rekryteringen har ingen strikt tidtabell. Vi går vidare så snart vi hittar en person som ser möjligheterna i rollen lika tydligt som vi. Det finns arbete redan nu, men starttidpunkten kan avtalas helt enligt din livssituation. Under rekryteringen får du prata med rekryteraren, din blivande chef Henri Pettilä, affärsdirektören Teemu Vierimaa och din blivande kollega. Kontakta följande personer om du vill veta mer om Fellowmind och rollen: Riikka Ketola (riikka.ketola@fellowmind.fi) Henri Pettilä (henri.pettila@fellowmind.fi) AI som en del av rekryteringen Vi använder AI som stöd i rekryteringen, till exempel för att utarbeta platsannonser, förbehandla ansökningar och sammanställa anteckningar från intervjuer. Syftet är att göra processen smidigare och frigöra tid för det viktigaste: att möta dig. AI fattar aldrig bedömningar eller beslut på egen hand; människor gör alltid alla bedömningar och val.