Direktör för sensorer, klädlösningar - Avery Dennison - Dallas, USA

Om rollen: Avery Dennison söker en visionär och mycket strategisk direktör för sensorer för att leda utvecklingen och genomförandet av hela vår sensorportfölj för kläddivisionen. Denna centrala roll kommer att ansvara för att definiera den långsiktiga visionen, teknikplanen och den övergripande kommersiella strategin för alla innovativa sensorlösningar, inklusive men inte begränsat till RFID-sensorer för kläder. Direktören för sensorer kommer att leda både produktchefen för teknisk design (fokuserad på design-/definitionsfasen) och produktlinjechefen (fokuserad på kommersialisering/livscykelhantering) för att skapa ett sammanhållet och slagkraftigt sensorutbud. Den idealiska kandidaten är en beprövad ledare med djup expertis inom sensorteknik, en omfattande förståelse för klädindustrin och förmågan att översätta komplex teknik till skalbara, marknadsledande produkter som driver betydande affärstillväxt. Huvudsakliga ansvarsområden: Detta är en hybridroll baserad i Dallas, TX. Strategiskt ledarskap och vision: Leda utvecklingen och kommunikationen av den omfattande, fleråriga sensorstrategin och teknikplanen för kläddivisionen, och säkerställa anpassning till globala affärsmål och framväxande marknadstrender. Team- och processledning: Direkt leda och mentora produktchefen för teknisk design och produktlinjechefen för sensorer, samtidigt som ett sömlöst samarbete och överlämningar mellan design-/strategifasen och kommersialiserings-/livscykelphasen säkerställs. Produkt- och teknikstrategi: Ansvara för sensordesignstrategi och tekniska krav, vägleda tekniska produktteam i att översätta kundinsikter till tydliga produktspecifikationer samtidigt som nya tekniker och plattformar kontinuerligt utvärderas. Tvärfunktionell anpassning och divisionskontakt: Fungera som primär expert för den högsta ledningen och agera som primär kontakt mellan kläddivisionen och divisionen för intelligenta etiketter för att samordna sensorplaner, koordinera innovationsprioriteringar och utnyttja gemensamma tekniska plattformar. Strategi för marknadsintroduktion och ekosystemutveckling: Samarbeta nära med marknadsföring och försäljning för att utveckla vinnande strategier för marknadsintroduktion, prismodeller och värdeerbjudanden, samtidigt som strategiska relationer med nyckelkunder, teknikpartner och branschorgan drivs. Kvalifikationer: Utbildning och branscherfarenhet: Kandidatexamen i ingenjörsvetenskap, ekonomi eller ett relaterat tekniskt område (MBA eller avancerad examen är starkt föredragen) med 8+ års specialiserad erfarenhet av RFID-teknik, företrädesvis inom kläd- eller detaljhandelsförsörjningskedjan. Strategiskt och tekniskt ledarskap: Beprövad erfarenhet av att utveckla och kommunicera fleråriga teknikplaner och affärsstrategier som stämmer överens med globala mål, tillsammans med exceptionella färdigheter i kommunikation på ledningsnivå. Ledning av människor och portfölj: Påvisad förmåga att leda och mentora tvärfunktionella team (specifikt produktchefer för teknisk design och produktlinjechefer) samtidigt som hela produktportföljen övervakas från innovation till livscykelhantering. Tvärfunktionellt och divisionsövergripande samarbete: Påvisad förmåga att agera som primär kontakt mellan divisioner — såsom kläder och intelligenta etiketter — för att samordna innovationsprioriteringar och utnyttja gemensamma tekniska plattformar. Kommersiell fingertoppskänsla och ekosystemhantering: Stark bakgrund i att samarbeta med marknadsföring och försäljning för att utveckla strategier för marknadsintroduktion, prismodeller och värdeerbjudanden, samt bygga strategiska relationer med nyckelkunder, teknikpartner och branschorgan.