Handledare inom socialt arbete

Bli handledare vid Sospros nya boendeenhet för barnskydd i Ulvila! Den nya enheten Kersantti erbjuder vård dygnet runt på specialnivå för sju barn i åldern 11–17 år. Verksamheten svarar särskilt mot behoven hos barn med neuropsykiatriska symtom. Enheten blir en del av Ravanikoti, där det redan finns tre andra boendeenheter inom vården utom hemmet. På området finns också en skola som drivs av Ulvilas bildningsväsende och undervisar barnen som bor på enheten. Läs mer om Ravanikoti: https://sospro.fi/toimipisteet/ravanikoti/ . Som handledare ska du: Vara en trygg och pålitlig vuxen för hela barngruppen och egenhandledare för ett eller två barn. Bidra med din kompetens till hela arbetsgruppen utifrån din utbildningsbakgrund. Samarbeta med barnets föräldrar, skolan och det övriga nätverket. Aktivt delta i rapporteringen, utvärderingen och utvecklingen av kvaliteten i teamets arbete. Vi erbjuder stöd för ditt arbete, din yrkesutveckling och ditt välmående: En arbetsgemenskap där individuellt bemötande och ömsesidigt förtroende utgör grunden för verksamheten. En organisation som utvecklas modigt och där du kan påverka utvecklingen av ditt arbete och dina arbetsredskap. Evidensbaserade arbetsmetoder och arbetslivsinriktad fortbildning genom skräddarsydda utbildningsvägar vid Sospro-Akatemia, i samarbete med TAMK. Lönen motsvarar löneklass G24D enligt kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen (2 811,09–3 071,09 euro). Utöver skifttillägg kan du få personliga eller uppgiftsspecifika lönetillägg, till exempel för att använda din fortbildning i arbetet (54,65–163,95 euro/månad). En välmåendeförmån (400 euro per år) samt olika satsningar på personalens trivsel och gemensamma evenemang. Vi har också ett belöningssystem som ger en belöning för lyckade insatser och som arbetsgruppen kan använda för välmående och rekreation. Den som väljs ska ha en yrkeshögskoleexamen som socionom. Arbetet börjar i början av januari 2027. Anställningen är tillsvidare och på heltid. Arbetet vid en boendeenhet inom barnskyddet sker i treskift och omfattar kvällar, nätter och veckoslut. Den som väljs ska ha körkort och yrkeskort inom social- och hälsovården. Anställningen följer kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen. Den som väljs ska visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (505/2002). Läs vår berättelse och ansök senast den 8 november. Sospro är ett finländskt företag inom barnskydd som erbjuder välfärdsområden högklassiga tjänster inom vård utom hemmet och öppenvård i Södra Österbotten, Egentliga Tavastland, Birkaland, Satakunta och Egentliga Finland. Vårt arbete bygger på tron på det goda i människan. Våra värderingar är mod, individualitet, delaktighet och förtroende. Sospro föddes ur företagares dröm om att skapa en verksamhet där barnet och familjen står i centrum och där yrkespersoner har de bästa redskapen och möjligheterna att utföra ett viktigt arbete. Vi främjar och upprätthåller välmåendet hos barn som får vård utom hemmet och möter deras behov genom innovativt, rehabiliterande och återkopplingsbaserat arbete med fokus på styrkor. All vår verksamhet bygger på forskning och respons från arbetet, och vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt. Tjänsterna gör skillnad när klienten känner sig hörd, sedd och uppskattad. Sospro – Vi tror på det goda i människan