Sales Director, Key Accounts

Vi söker en erfaren försäljningsdirektör, nyckelkunder för att leda och utveckla den kommersiella verksamheten för några av Stora Ensos nyckelkunder inom Containerboard-området. Föredragen plats är Helsingfors, Finland, men kan även vara annan europeisk plats. Detta är en senior försäljningsroll med fullt ansvar för kommersiell prestation, kundvärde och lönsam tillväxt inom vår nyckelkundsegment. Rollen rapporterar till Head of Product & Sales Containerboard i Helsingfors. Som försäljningsdirektör har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla nyckelkundrelationer samt bygga och implementera kontostrategin och färdplanen. Du ansvarar för kundvärdeerbjudandet, prioriteringar för nyckelkunder, prissättningsprinciper och försäljningsresursfördelning, och säkerställer en stark balans mellan tillväxt, lönsamhet och långsiktiga kundrelationer. Du arbetar nära försäljningsteamen för att fördjupa kundförståelsen, utöka relationerna och systematiskt utveckla nya affärsmöjligheter med både befintliga och nya kunder. Rollen kräver nära, praktisk samverkan över funktioner inklusive drift, försörjningskedja, produktutveckling, marknadsföring och ekonomi. Du driver kommersiell excellens genom disciplinerade processer, prestationshantering och faktabaserat beslutsfattande, samtidigt som du aktivt samlar tvärfunktionella kapaciteter i områden med högst värdeskapande potential. Som försäljningsdirektör inom Containerboard kommer du att påverka både kortsiktig affärsresultat och långsiktig strategisk riktning. Denna position ger möjlighet att forma den kommersiella agendan och göra en konkret skillnad i en viktig affärssektor inom ett globalt förnybart materialföretag. Du kommer att agera som en respekterad ambassadör för Stora Enso i alla kundinteraktioner, från fabriksgolvet till VD. Om dig Du är en framgångsrik och ambitiös kommersiell ledare med bevisad förmåga att leverera resultat i komplexa, snabbföränderliga B2B-miljöer. Du kombinerar stark strategisk och systematisk tänkande med praktisk genomförande och tar fullt ansvar för affärsresultatet. Du har: En relevant universitetsutbildning inom Business, Economics, Finance eller ett relaterat område (MBA eller motsvarande är en fördel) Bevisad erfarenhet på senior nivå inom försäljning med stark meritlista av att driva lönsam tillväxt och hantera högvärdiga kundrelationer. Stark ambition och drivkraft, med motståndskraft och stresstålighet för att lyckas i krävande, resultatinriktade miljöer. Stark affärssinne, integritet och trovärdighet, vilket möjliggör välgrundade beslut och förtroendefulla relationer med kunder, team och seniora intressenter. Stark förhandling, kommunikation och presentationsförmåga, inklusive förmågan att påverka och engagera på chefsnivå. En bevisad förmåga att bygga långsiktiga, konstruktiva relationer med kunder och nyckelinternt och externt. Villighet att resa vid behov. Du kommunicerar flytande på engelska och om du talar franska och/eller tyska är detta en fördel. Vårt erbjudande På Stora Enso har du möjlighet att göra en verklig kommersiell och strategisk skillnad i en viktig affärssektor inom ett globalt förnybart materialföretag. I denna roll kan du forma framtiden för Containerboard-verksamheten genom att driva kundvärde, kommersiell prestation och hållbar tillväxt. Vi värdesätter mångfald, inkludering och olika perspektiv, och vi tror att detta leder till bättre affärsresultat. Om du är entusiastisk för denna roll men inte uppfyller alla krav, uppmuntrar vi dig ändå att ansöka – din bakgrund och erfarenhet kan vara precis det vi söker. Genom att ansluta dig till oss blir du en del av en mångsidig arbetskultur som stödjer dig att utforska nya perspektiv och utvecklas professionellt. Du bidrar till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som idag är gjort av fossila material kan göras av ett träd imorgon. Vi stödjer din fysiska och mentala hälsa för att du ska kunna arbeta säkert. Hur man ansöker Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem. Observera att vårt team är på sommarsemester under juli. Vi kommer att granska ansökningar och återkomma till kandidater i augusti. Under tiden uppmuntrar vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 16 augusti. Vi börjar intervjua i mitten av augusti. Beroende på tjänsten kan du bli ombedd att genomföra tester. Vår rekryteringsprocess kan även inkludera andra föranstaltningar som bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest. Om du har frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kristian Saelan Head of Product & Sales Containerboard och frågor om rekryteringsprocessen kan riktas till vår Talent Acquisition Partner Veera Kaislasalo via e-post. Våra e-postadresser är i formatet firstname.lastname@storaenso.com. Välkommen till det förnybara materialföretaget! Stora Enso är en global ledare inom förnybara material med ett starkt fokus på förpackningar. Vårt syfte är att ersätta icke-förnybara material med förnybara lösningar. Tillsammans med våra kunder designar och levererar konkurrenskraftiga, högkvalitativa förpackningsmaterial och lösningar, tillverkade av färska och återvunna fibrer, och påskyndar övergången till en cirkulär bioekonomi. Är du nyfiken och vill arbeta med innovation inom förnybara produkter? Vårt syfte “Gör gott för människor och planeten. Ersätt icke-förnybara material med förnybara produkter” underbygger vår tro att allt som kan göras med fossila material idag kan göras från ett träd imorgon, och belyser Stora Ensos möjlighet att bidra till en grönare ekonomi. Ta en titt på våra lediga tjänster! Hos Stora Enso kommer du att arbeta tillsammans med cirka 19 000 kollegor – en bred grupp av personer med olika bakgrunder och färdigheter, alla fokuserade på potentialen hos biomaterial, papper, förpackningar och träbyggande. Presentera dig för våra rekryterare så hör vi av oss om det finns en roll som passar dig. Genom att ansluta dig till oss bidrar du till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som idag är gjort av fossila material kan göras av ett träd imorgon. Våra värderingar i Stora Enso, “Led och gör det som är rätt”, förväntar hög prestation, snabbhet och smidighet i hela organisationen. Säkerhet och välbefinnande är vår högsta prioritet varje dag. Vi inspirerar dig att leda din tillväxt och att sätta höga mål. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetslag hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmana vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande från olika bakgrunder. Stora Enso är en arbetsgivare som främjar lika möjligheter och följer icke-diskrimineringsprinciper. För att förbereda dig för vår rekryteringsprocess, utforska sidan om att ansöka till ett jobb - Careers | Stora Enso. Beroende på tjänstens plats och nivå kan den slutgiltiga rekryteringsprocessen även inkludera videointervjuer, lämplighetstester och förhandsåtgärder som bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest. Du kommer att informeras om vad som gäller för rollen under rekryteringsprocessen. Integritetsmeddelande och Juridisk information finns tillgängliga för granskning.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.