Kunnossapidon tiiminvetäjä & sähkötöiden johtaja (S2), Vaasa - Academic Work

Som Underhållsledare ansvarar du för den dagliga ledningen av ett underhållsteam på fyra personer (mekanik och el) och övervakar elarbeten. Du säkerställer en smidig produktion och att underhållsprogrammet följs, i nära samarbete med ditt team, och du arbetar också aktivt med underhållsarbeten i fabriken vid behov. Positionen kräver huvudsakligen närvaro på Vasa-kontoret. Vi erbjuder - En unik arbetsmiljö i ett av Finlands mest automatiserade fabriker - En meningsfull roll i tillväxten av verksamheten - Olika sportklubbar och ett gym på kontoret - Epassi-luncharbete och utökad företagshälsovård via Terveystalo. Du anställs som konsult via Academic Work. Vi erbjuder utmärkta möjligheter att utvecklas som professionell, utöka ditt nätverk och knyta framtidsmässiga kontakter. Arbetsuppgifter - Fungera som chef för ett fyra personer stort underhållsteam, leda dagliga aktiviteter och fördela arbetsuppgifter - Ansvara för ledning och övervakning av elarbeten på fabriken med S2-kompetens - Säkerställa smidig drift av fabriken genom att övervaka hantering av underhållsetiketter, följa svarstider och prioritera felrapporter - Följa upp genomförandet av underhållsprogrammet och delta i sökandet efter och införandet av ett nytt underhållssystem - Ansvara för schemaläggning av arbeten och koordinering av underhållsstopp med produktionen. Vi söker - Erfarenhet av elinstallationer samt ledarskap eller chefsuppgifter - Elkompetens 2 (S2) för ledning av elarbeten - Flytande svenska och minst tillräcklig engelska - Goda IT-kunskaper och intresse för att delta i införandet av ett nytt underhållssystem. För att lyckas i rollen är du: - Samarbetsvillig: arbetar nära olika intressenter, såsom underhållsteamet och produktionen - Självständig och aktiv: tar initiativ och har god förmåga att se helheten i underhållet - Organiserad: kan prioritera arbetsuppgifter effektivt - Noggrann: hanterar utrustningsreparationer med kvalitet och omsorg. Den valda personen kommer att genomgå drogtest. Rekryteringsprocessen - Academic Work hanterar denna rekrytering för kundens räkning, och önskar att alla frågor om tjänsten riktas till Academic Work. Ansökningar intervjuas löpande, och om vi har gått vidare i rekryteringsprocessen kan annonsen stängas innan slutgiltiga beslut. I processen ingår personlighetstester och kognitiva förmågetester, vilka används för att hitta rätt person för tjänsten och för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning.