Erfaren arbetsledare för vägprojektet riksväg 15

Destia söker en erfaren arbetsledare till förbättringsprojektet på riksväg 15 i sydöstra Finland. Vägen mellan Rantahaka i Kotka och Kouvola förbättras med sammanhängande omkörningssträckor, upprustade huvudkorsningar och omfattande väg- och korsningsarrangemang. Detta är ett av Finlands största pågående infrastrukturprojekt och det förbättrar säkerheten och trafikflödet på Kymmenedalens viktigaste pendlingsled. Som erfaren arbetsledare ansvarar du övergripande för ledningen av din del och byggarbetsplatsen i riksväg 15-projektet. Projektet är indelat i fyra delar och du samarbetar med de övriga delansvariga och arbetsledarna. Dina dagliga uppgifter omfattar planering och tidtabellering av arbetet och effektiv resursfördelning; daglig ledning av byggarbetsplatsen, ledning av arbetsmoment och samordning av underentreprenörer; kvalitetskontroll, säkerställande av tekniska krav och kvalitetskrav samt främjande av en trygg arbetskultur; kostnadskontroll, avtalsuppföljning och hantering av ekonomiska resurser; samt rapportering och kommunikation om projektets framsteg till projektgruppen och intressenter och lösning av utmaningar. Du är en nyckelperson som leder och stöder teamet och säkerställer att arbetet blir klart med rätt kvalitet, enligt tidtabell och budget. Projektet ger möjlighet att bidra till viktig infrastruktur som knyter samman områden och förbättrar vardagen på lång sikt. Rollen kan också passa någon med några års erfarenhet av vägbyggnad som vill gå vidare i karriären. Destia värdesätter ärlighet, säkerhet och välbefinnande samt samarbete för gemensamma mål. Företaget erbjuder en omtänksam och uppmuntrande arbetsmiljö där kollegor stöder och inspirerar varandra. Anställningen är tillsvidare och starttidpunkten kan avtalas. Arbetet är rörligt: verksamhetsområdet omfattar sydöstra Finland under projektet och arbetsplatsens behov kan kräva resor längre bort. Sökande behöver vara beredda att resa och ha egen bil för förflyttningar. För att lyckas behöver du flera års erfarenhet av arbetsledning inom infrastruktur, gärna från ett vägprojekt, och lämplig teknisk utbildning, exempelvis ingenjörs- eller byggmästarutbildning. Du behöver god organisations- och ledarskapsförmåga för att motivera teamet och leda projekt effektivt, förmåga att hantera projektkostnader och förstå ekonomiska förutsättningar samt noggrann budgetuppföljning. Destia uppskattar också förmåga att samarbeta med olika människor och främja öppen kommunikation. Ärlighet, pålitlighet och ansvarsfullt agerande hör till Destias värderingar, och företaget hoppas att du delar dem. Man förväntar sig att du vill utvecklas och lära dig nytt och erbjuder möjlighet att växa till en ledande yrkesperson inom branschen. Varje projekt hos Destia har betydelse: företaget bygger infrastruktur för människor och resultaten påverkar direkt vardagen och livskvaliteten. Förståelsen och uppskattningen av infrastrukturens betydelse är central för att lyckas hos Destia. Projektet och rollen ger en möjlighet att utföra betydelsefullt arbete som blir en värdefull referens. Som en stor aktör inom infrastruktur erbjuder Destia varierande karriärvägar efter projektet. Medarbetarna kan utveckla sin kompetens och bygga sin karriär i önskad riktning, även internationellt inom Colas-koncernen. Destia erbjuder konkurrenskraftig lön utifrån kompetens och erfarenhet samt möjlighet till resultatbonus. Förmånerna omfattar ePassi-förmån för motion och kultur, omfattande företagshälsovård och en personalfond. Företaget uppger att förmånerna stöder balansen mellan arbete och fritid samt det övergripande välbefinnandet. Du blir en del av ett trevligt och kompetent team som värdesätter gott samarbete och ansvarsfulla arbetssätt. Destia välkomnar sökande med olika bakgrund och bemöter människor jämlikt och respektfullt. Företaget tror att de bästa lösningarna uppstår när människor kan vara sig själva på jobbet och bidra med olika perspektiv. Destia tar ansvar för människor, miljön och samhället i vardagen, bland annat genom hur arbetet utförs, hur kollegor tas om hand och hur långsiktig infrastruktur utvecklas. För mer information om tjänsten och arbete på Destia, kontakta rekryterande chef och projektledare Jani Leino på jani.leino@destia.fi. Ansök via platsannonsen och beskriv din kompetens och dina önskemål i CV och ansökningsbrev. Följ din e-post för regelbundna uppdateringar. Intervjuer inleds ofta medan ansökningstiden pågår och processen kan gå snabbt när en lämplig kandidat hittas. Alla sökande ombeds också lämna respons.