Områdeschef för bostadsutbud

Om Agoda På Agoda förenar vi världen genom resor. Vår historia började 2005, när två livslånga vänner och entreprenörer, drivna av sin passion för resor, startade Agoda för att göra det lättare för alla att utforska världen. I dag är vi en del av Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], med ett mångsidigt team på över 7 000 personer från 90 länder som arbetar tillsammans på kontor runt om i världen. Varje dag kopplar vi människor till resmål och upplevelser genom våra förmånliga erbjudanden på miljontals hotell och semesterboenden, flyg och upplevelser världen över. Ingen dag är den andra lik på Agoda. Data och teknik står i centrum för vår kultur och driver vår nyfikenhet och innovation. Om du är redo att påbörja din bästa resa och bidra till att bygga resor för världen, följ med oss. Lär känna vårt team Agoda Homes – en central affärsverksamhet inom Agoda – stödjer många slags boenden utanför hotell, däribland servicelägenheter, bostäder, privata villor, gårdsboenden, stugor, båtar och mer. Dessa boenden har länge funnits på Agoda.com, men den föränderliga marknaden kräver nu ett skarpare fokus på att utöka utbudet och höja kvaliteten. Vårt team bygger långsiktiga, tvärkulturella partnerskap som skapar stort värde för Agoda, våra partner och våra kunder. Möjligheten Rollen ansvarar för att utöka utbudet av boenden utanför hotell i Thailand och Vietnam, stärka partnerrelationerna och förbättra kvaliteten på Homes-utbudet. Den rätta områdeschefen för Homes Supply har erfarenhet från bostads-, hotell- eller resebranschen, särskilt nätbaserade resetjänster, och hanterar boendepartner för att skapa möjligheter till ömsesidig affärstillväxt. Arbetet omfattar att hitta och ta in nya boenden, underhålla och optimera befintliga relationer samt kombinera insikter från marken med dataanalys för att upptäcka strategiska möjligheter. Du kommunicerar viktiga slutsatser till interna och externa intressenter och bidrar till projekt som att utveckla ett värdnätverk för att påskynda tillväxten i utbudet. En central del är att hantera relationerna med våra viktigaste utbudspartner på de thailändska och vietnamesiska marknaderna, bland annat genom att säkerställa bästa möjliga priser och tillgänglighet för kunderna. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Bangkok. Du arbetar nära kollegor i regionala och centrala team, däribland motsvarigheter i respektive land. I rollen ansvarar du för att: • Leda genomförandet av Homes marknadsstrategi i Thailand och Vietnam. • Leda, inspirera, coacha och utveckla team för att växa den lokala verksamheten. • Genomföra strategier med Homes-partner för att öka produktiviteten och möjligheterna att behålla en konkurrensfördel. • Uppnå ländernas kommersiella mål och lönsamhetsmål. • Arbeta med marknadsledningen kring strategisk planering och målsättning samt utveckla nyckeltal som driver strategiska prioriteringar. • Utveckla och äga relationer med viktiga beslutsfattare på hotell, hos teknikpartner och hos andra lokala eller regionala partner. • Vara en företrädare för teamet, presentera nya idéer med affärsunderlag, rekommendera förändringar och/eller begära ytterligare stöd för kommersiella förbättringar. Observera att ansvarsområdena kan förändras utifrån verksamhetens behov. Det här behöver du för att lyckas: • Mer än sju års yrkeserfarenhet. • Flytande engelska och thailändska krävs. • Dokumenterat goda ledaregenskaper; du måste kunna vara både teamledare och lagspelare. • Tidigare framgång med att handleda och bygga resultatorienterade och lösningsfokuserade team med stark teamdynamik, samarbete och långsiktiga partnerrelationer. • Relevant erfarenhet av kommersiell verksamhet, affärsutveckling eller allmän företagsledning. • Mycket god numerisk och analytisk förmåga samt noggrannhet. • God kommunikationsförmåga för att förmedla inriktning, värdeerbjudande och rekommenderade lösningar till externa partner och interna intressenter. • Ett nyfiket förhållningssätt och förmåga att trivas med och anpassa sig till förändringar. • Kreativitet och innovationsförmåga. • Professionell och handlingskraftig arbetsinställning. • Erfarenhet av e-handel, nätbaserade verksamheter eller teknik är meriterande; konsultbakgrund är ett plus. Läs våra riktlinjer för rekryteringsprocessen före intervjun – klicka här för att läsa om hur intervjuer på Agoda går till. Arbetsgivare med lika möjligheter På Agoda är vi stolta över att vara ett företag med människor från olika bakgrunder och med olika läggningar. Vi prioriterar att attrahera en mångsidig kompetens och skapa en inkluderande miljö som främjar samarbete och innovation. Anställning på Agoda baseras enbart på meriter och kvalifikationer. Vi åtar oss att erbjuda lika möjligheter oavsett kön, ålder, ras, hudfärg, nationellt ursprung, religion, civilstånd, graviditet, sexuell läggning, könsidentitet, funktionsnedsättning, medborgarskap, veteran- eller militärstatus och andra egenskaper som skyddas enligt lag. Vi sparar din ansökan så att vi kan överväga dig för framtida tjänster. Du kan när som helst begära att dina uppgifter tas bort. Läs vår integritetspolicy för mer information. Ansvarsfriskrivning Vi godtar inga villkor och erkänner inte att någon byrå eller tredje part företräder en kandidat vid oombedda inskick. Om vi får oombedda eller spekulativa meritförteckningar förbehåller vi oss rätten att kontakta och anställa kandidaten direkt utan skyldighet att betala rekryteringsarvode.