Aluepäällikkö

Tietoa Agodasta Agodalla yhdistämme maailman matkustamisen avulla. Tarinamme alkoi vuonna 2005, kun kaksi elinikäistä ystävää ja yrittäjää, joita yhdisti intohimo matkustamiseen, perusti Agodan helpottamaan maailman tutkimista. Nykyään olemme osa Booking Holdingsia [NASDAQ: BKNG]. Yli 7 000 hengen monimuotoinen tiimimme koostuu 90 maan kansalaisista ja työskentelee yhdessä toimistoissa ympäri maailmaa. Yhdistämme ihmiset matkakohteisiin ja elämyksiin tarjoamalla hyviä tarjouksia miljoonista hotelleista ja loma-asunnoista, lennoista ja elämyksistä kaikkialla maailmassa. Agodalla yksikään päivä ei ole samanlainen. Data ja teknologia ovat kulttuurimme ytimessä ja ruokkivat uteliaisuuttamme ja innovointiamme. Jos olet valmis aloittamaan parhaan matkasi ja auttamaan rakentamaan matkailua koko maailmalle, liity joukkoomme. Tutustu tiimiimme Agoda Homes on Agodan keskeinen liiketoiminta-alue, joka tukee monenlaisia hotellien ulkopuolisia majoitusmuotoja, kuten palveluasuntoja, koteja, yksityisiä huviloita, maatilamajoitusta, mökkejä ja veneitä. Näitä majoituksia on ollut Agoda.comissa jo pitkään, mutta muuttuva toimintaympäristö edellyttää nyt aiempaa vahvempaa keskittymistä tarjonnan kasvattamiseen ja laadun parantamiseen. Tiimimme rakentaa pitkäaikaisia, kulttuurienvälisiä kumppanuuksia, jotka luovat poikkeuksellista arvoa Agodalle, kumppaneillemme ja asiakkaillemme. Mahdollisuus Tehtävässä kasvatetaan hotellien ulkopuolisten majoituskohteiden tarjontaa Thaimaassa ja Vietnamissa, vahvistetaan kumppanisuhteita ja parannetaan Homes-tarjonnan laatua. Sopivalla Homes Supply -aluepäälliköllä on kokemusta asumis-, hotelli- tai matkailualalta, erityisesti verkkopohjaisesta matkailusta, ja hän hallinnoi majoituskumppaneita molemminpuolisen liiketoiminnan kasvun mahdollisuuksien löytämiseksi. Työhön kuuluu uuden tarjonnan hankkiminen, nykyisten suhteiden ylläpito ja kehittäminen sekä paikallisten havaintojen yhdistäminen data-analyysiin strategisten mahdollisuuksien löytämiseksi. Viestit keskeisistä havainnoista sisäisille ja ulkoisille sidosryhmille ja osallistut esimerkiksi majoittajayhteisön verkoston kehittämiseen tarjonnan kasvun vauhdittamiseksi. Keskeisiin tehtäviin kuuluu suhteiden hallinta Thaimaan ja Vietnamin tärkeimpiin tarjontakumppaneihin sekä parhaiden hintojen ja saatavuuden varmistaminen asiakkaillemme. Tehtävä sijaitsee Bangkokin toimistossamme. Työskentelet tiiviisti alueellisten ja keskitettyjen tiimien kollegoiden sekä kunkin maan vastinparien kanssa. Tehtävässä vastaat seuraavista: • Johdat Homes-markkinastrategian toteutusta Thaimaassa ja Vietnamissa. • Johdat, innostat, valmennat ja kehität tiimejä paikallisen liiketoiminnan kasvattamiseksi. • Toteutat Homes-kumppanien kanssa strategioita tuottavuuden ja kilpailuedun parantamiseksi. • Vastaat maiden kaupallisten ja kannattavuustavoitteiden saavuttamisesta. • Työskentelet markkinajohdon kanssa strategisen suunnittelun ja tavoitteiden määrittämisen parissa sekä kehität strategisia painopisteitä edistäviä mittareita. • Kehität ja ylläpidät suhteita hotellien, teknologiakumppanien ja muiden paikallisten tai alueellisten kumppanien keskeisiin päätöksentekijöihin. • Toimit tiimin puolestapuhujana, esität liiketoimintaperusteluihin nojaavia uusia ideoita, suosittelet muutoksia ja/tai pyydät lisätukea kaupallisiin parannuksiin. Huomaa, että vastuut voivat muuttua liiketoiminnan tarpeiden mukaan. Mitä tarvitset onnistuaksesi: • Yli seitsemän vuoden työkokemus. • Sujuva englannin ja thain kielen taito. • Vahvat näytöt johtamistaidoista; kyky toimia sekä tiiminvetäjänä että tiimipelaajana on välttämätön. • Aiemmat näytöt ihmisten mentoroinnista ja tuloshakuisten, ratkaisukeskeisten tiimien rakentamisesta niin, että tiimien dynamiikka ja yhteistyö toimivat ja kumppanisuhteet ovat pitkäaikaisia. • Soveltuva kokemus kaupallisesta toiminnasta, liiketoiminnan kehittämisestä tai yleisjohdosta. • Vahvat numeeriset ja analyyttiset taidot sekä tarkkuus. • Vahvat viestintätaidot suunnan, arvolupauksen ja suositeltujen ratkaisujen esittämiseen ulkoisille kumppaneille ja sisäisille sidosryhmille. • Utelias asenne sekä kyky innostua muutoksista ja sopeutua niihin. • Luovuus ja innovatiivisuus. • Ammattimainen ja toimeen tarttuva työote. • Verkkokaupan, verkkoliiketoiminnan tai teknologian kokemus on eduksi; konsultointitausta on plussaa. Tutustu rekrytointiprosessimme ohjeisiin ennen haastattelua – napsauta tästä ja lue, miten haastattelut Agodalla toimivat. Yhdenvertaiset mahdollisuudet Agodalla olemme ylpeitä siitä, että henkilöstömme edustaa monenlaisia taustoja ja suuntautumisia. Haluamme houkutella monimuotoisia osaajia ja vaalia osallistavaa ympäristöä, joka kannustaa yhteistyöhön ja innovointiin. Työllistäminen Agodalla perustuu yksinomaan henkilön ansioihin ja pätevyyteen. Sitoudumme yhdenvertaisiin työllistymismahdollisuuksiin sukupuolesta, iästä, rodusta, ihonväristä, kansallisesta alkuperästä, uskonnosta, siviilisäädystä, raskaudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä, vammaisuudesta, kansalaisuudesta, veteraani- tai sotilaspalvelustaustasta tai muusta lain suojaamasta ominaisuudesta riippumatta. Säilytämme hakemuksesi, jotta voimme huomioida sinut tulevissa avoimissa tehtävissä. Voit milloin tahansa pyytää tietojesi poistamista. Lisätietoja on tietosuojakäytännössämme. Vastuuvapauslauseke Emme hyväksy ehtoja emmekä tunnusta minkään rekrytointitoimiston tai kolmannen osapuolen edustavan ehdokasta ilman pyyntöä tehdyissä yhteydenotoissa. Jos saamme pyytämättä lähetettyjä tai spekulatiivisia ansioluetteloita, pidätämme oikeuden ottaa ehdokkaaseen yhteyttä ja palkata hänet suoraan ilman velvollisuutta maksaa rekrytointipalkkiota.