Maritim teknisk chef (dekarbonisering)

Maritim teknisk chef (dekarbonisering) Följ med oss! Kombinera dina karriärmål med din äventyrslust genom att ansluta till vårt team för nybyggnadsverksamhet. Royal Caribbean Group erbjuder ett konkurrenskraftigt ersättnings- och förmånspaket samt utmärkta möjligheter till karriärutveckling, med unika sätt att upptäcka världen. Om oss Royal Caribbean Group är världens största kryssningsrederi. Det är en särskilt spännande tid att ansluta sig till ett globalt företag som just nu går i bräschen för resebranschen. På Royal Caribbean Group nöjer vi oss aldrig med det vi redan har uppnått; vi strävar ständigt efter att förbättra vårt arbete och ligga i framkant. Vårt arbete är spännande, utmanande och innovativt. Vi är passionerade, innovativa och ostoppbara. ROLLEN Den maritima tekniska chefen med inriktning på dekarbonisering är en genomförandeinriktad processledare som ansvarar för att genomföra företagets strategi för dekarbonisering och nettonollutsläpp i nybyggnadsprojekt och framtida kryssningsfartygskoncept. Rollen vidareutvecklar processen för dekarbonisering i nybyggnadsprojekt och harmoniserar arbetsrutinerna mellan projekten. Chefen samordnar tekniskt utvecklingssamarbete med varv och andra intressenter inom flera arbetsområden, exempelvis energieffektivitet, utsläppsminskande teknik, operativa åtgärder, energihanteringssystem och digitalisering. Arbetet ska bidra till att nå varje projekts mål för minskade utsläpp, följa framtida utsläppsregler och möjliggöra nettonollutsläpp från fartygen. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER OCH ANSVAR: • Leder processer för utveckling av dekarbonisering, energieffektivitet och nettonollutsläpp i nybyggnadsprojekt. • Vidareutvecklar processerna och harmoniserar arbetsrutiner mellan nybyggnadsprojekten. • Följer projektens framsteg från konceptutformning till slutlig verifiering av prestanda i drift. • Kommunicerar framstegen med företagets dekarboniseringsteam. • Driver proaktivt tekniskt utvecklingssamarbete med befintliga och potentiella nya teknikleverantörer. • Samordnar teknisk-ekonomiska genomförbarhetsstudier av dekarboniseringsinitiativ och utvärderar resultaten. • Bidrar till testning av ny teknik på nybyggda fartyg. • Fungerar som länk mellan nybyggnadsutveckling inom energieffektivitet och Fleet Energy Management-teamet. • Deltar i interna, teknikspecifika arbetsgrupper. • Rapporterar regelbundet om framstegen i nybyggnadsprojekten till företagets ledning. • Stöder budgeteringen av utvecklingsarbete för dekarbonisering i nybyggnadsprojekt. • Bidrar till kollegiala granskningar mellan nybyggnad och drift för att utvärdera och samordna utvecklingsinitiativ inför beslut om genomförande. • Samarbetar med kvalitetssäkringsteamet och andra relevanta team för att säkerställa att ny teknik och nya lösningar uppfyller design- och kvalitetskriterier. • Ansvarar för överlämningen av energieffektivitet till driftorganisationen. EFTERFRÅGAD KOMPETENS OCH ERFARENHET: • Omfattande erfarenhet, minst 15 år, av marin ingenjörsteknik samt utveckling av dekarbonisering och energieffektivitet för kryssningsfartyg. • Operativ erfarenhet ombord på kryssningsfartyg. • Lösningsorienterad och kapabel att lösa komplexa problem. • Omfattande kunskaper om energi- och termohydrauliska simuleringar för kryssningsfartyg. • Dataanalys på expertnivå. • Förmåga att analysera behov och produktkrav för att säkerställa att ny teknik är ändamålsenlig. • Förmåga att arbeta med snäva tidsplaner. • Förmåga att arbeta i en mångkulturell miljö och vilja att resa. KVALIFIKATIONER: • Masterexamen inom energiteknik, maskinteknik eller motsvarande. • Lång erfarenhet av att leda forsknings- och utvecklingsprojekt och team inom teknikutveckling. • Helhetsförståelse för fartygssystem och operativa perspektiv. • Kunskap om ingenjörsvetenskap och teknik i praktiken, inklusive tillämpning av principer, metoder, rutiner och utrustning vid utformning och produktion av olika varor och tjänster. • Djupgående kunskaper om SOLAS, IMO, EU och andra relevanta bestämmelser. • Mycket god engelska i tal och skrift; andra språk är meriterande. • God kommunikativ förmåga och förmåga att proaktivt skapa och upprätthålla starka relationer med leverantörer, utvecklingspartner och distansbaserade team och kollegor. • Självständighet och förmåga att leda flera projekt samtidigt. • God förmåga att leda team och nätverk. • Relevanta dator-, programvaru- och dataanalyskunskaper. Vi vet att det finns mycket att tänka på. Under ansökningsprocessen hjälper våra rekryterare gärna till med vägledning och ytterligare information för att besvara eventuella frågor. Företagets policy är att säkerställa lika möjligheter till anställning och befordran för kvalificerade sökande utan diskriminering eller trakasserier på grund av ras, hudfärg, religion, kön, ålder, nationellt ursprung, funktionsnedsättning, sexuell läggning, sexualitet, könsidentitet eller könsuttryck, civilstånd eller någon annan egenskap som skyddas enligt lag. Royal Caribbean Group och dess dotterbolag förbjuder och tolererar inte diskriminering eller trakasserier. Tack för ditt intresse för Royal Caribbean Group. Vi hoppas att snart få välkomna dig ombord!

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.