Programchef för ekosystem

Ditt uppdrag Bygg upp och utveckla program som hjälper Wandelbots partner och kunder att lyckas med NOVA. Du ansvarar för strategin, verksamhetsmodellen och färdplanen för ekosystemprogrammen och kopplar samman kompetensutveckling och operativ beredskap med användning och affärstillväxt. Den här seniora rollen kombinerar strategiskt ansvar med praktiskt genomförande. Du leder initiativ över teamgränserna, påverkar programmets investeringar och skapar återanvändbara arbetssätt för systemintegratörer, teknikpartner och lösningsleverantörer. Huvudsakliga ansvarsområden Programstrategi och struktur Ta fram ekosystemprogrammens strategi och färdplan i linje med företagets prioriteringar och partnernas affärsmodeller. Omsätt prioriteringarna i investerings- och leveransplaner. Utforma partnernivåer, förmåner och utvecklingsvägar. Skapa skalbara processer för hela partnerlivscykeln. Kompetensutveckling Ansvara för rollbaserade utbildningsvägar för partnernas kommersiella och tekniska team samt kunder. De omfattar introduktion, produktkunskap, lösningsdesign och beredskap för driftsättning. Ta fram kompetensramverk, bedömningar, certifieringar och återanvändbart utbildningsmaterial tillsammans med experter från olika funktioner. Samordna utbildning och beredskap inför produktlanseringar. Aktivering av ekosystemet Skapa program som hjälper partner att gå från introduktion till kvalificerade affärsmöjligheter, validerade lösningar och kunddriftsättningar. Samordna tydliga överlämningar till ansvariga team. Bygg återkommande initiativ för gemensam försäljning och marknadsintroduktion. Öka partnernas deltagande och förbättra programmen genom riktad dialog och återkoppling. System och operativ beredskap Ansvara för verksamhetskrav och färdplanen för partnerportalen och lärplattformen, som stöder partnernas självbetjäning, lärande och certifiering. Samordna införande och integrationer av plattformen och tydliggöra ansvaret för det löpande innehållet, underhållet och supporten. Samordna partnerdata och arbetsflöden i CRM-systemet, portalen och lärplattformen för att stödja partnerhantering och kommersiell rapportering. Styrning och ledarskap över funktioner Etablera tydlig programstyrning, villkor för deltagande och regler för samarbetet. Leda genomförandet över flera funktioner, samordna prioriteringar och resurser samt förmedla risker och rekommendationer till ledningen. Ansvara för programbudgetar och resultatrapportering. Använda partnernas återkoppling, användningsdata och kommersiella insikter för att prioritera förbättringar och styra investeringar. Din profil Flera års erfarenhet av ekosystem- eller partnerprogram, alliansverksamhet eller liknande roller inom B2B-programvara eller teknik, inklusive ansvar för komplexa initiativ över flera funktioner. Dokumenterad erfarenhet av att utforma och skala partnerprogram, omsätta strategi i praktiska färdplaner och skapa resultat inom användning eller affär. Erfarenhet av introduktion, rollbaserat lärande, kompetensbedömning eller certifiering för tekniska och kommersiella målgrupper. Praktisk erfarenhet av att införa eller förbättra partnerportaler, lärplattformar, CRM-arbetsflöden och programrapportering. God förmåga att leda program samt stark analytisk och kommersiell bedömningsförmåga, inklusive erfarenhet av affärsunderlag, budgetar och resultatgenomgångar. Förmåga att påverka seniora intressenter och leda utan formellt mandat. Du kommunicerar tydligt på engelska i tal och skrift. Relevant examen eller motsvarande praktisk erfarenhet. Kännedom om robotik, industriell automation, utvecklarplattformar eller företagsprogramvaruekosystem är meriterande. Varför oss? Gör skillnad! Arbeta med en innovativ djupteknologisk produkt som bidrar till robotikområdet och samhället. Bli en viktig del av något nytt, stort och spännande där du verkligen kan göra skillnad! Våra team inspirerar! Kommunikation över funktionsgränserna är viktig. Du lär känna många av våra över 100 kollegor. Samarbeta med människor i våra internationella team som värdesätter kunskapsdelning och olika arbetssätt! Var dig själv! Arbeta i en värderingsstyrd miljö där allt kanske inte är perfekt, men där vi arbetar för att förbättra det. Din återkoppling är viktig, och du får själv återkoppling och uppskattning för ditt arbete! Hjälp andra! Du kan få upp till tre lediga dagar för att hjälpa en välgörenhetsorganisation som du själv väljer. Utvecklas! Vi erbjuder utbildning och möjligheter att stärka den psykiska hälsan, så att du kan utvecklas både personligt och yrkesmässigt. Och det finns mer! Du får kostnadsfri lunch, mellanmål och drycker, teamevenemang, 30 dagars årlig semester och extra vila under julperioden fram till nyår. Om ditt barn blir sjukt betalar vi 100 procent av din vanliga lön medan du tar hand om barnet.