Laatutakuu städentreprenör i Mikkeli

Drömmer du om att starta eget? Laatutakuu-entreprenörer har mycket arbete och branschens anseende växer. Laatutakuu-entreprenörskap erbjuder en enkel och säker väg att inleda ett självständigt företag som medlem i en välkänd franchisekedja. Vi bygger ditt företag med nyckelfärdiga lösningar och en redan uppbyggd kundstock som garanterar omsättning från dag ett. Vi söker nu en Laatutakuu-entreprenör för Mikkeli. Varför bli Laatutakuu‑entreprenör? Laatutakuu erbjuder möjligheten att starta eget med en färdig affärsmodell som medlem i en välkänd kedja. Kedjan stöttar dig i uppstarten och under hela entreprenörskapet. Vi hjälper dig att bilda företag, ordna finansiering och förvärva kunder. Vi erbjuder ett brett och pålitligt nätverk av partners; som entreprenör får du full bokföring och ett ekonomihanteringssystem. Så kan du fokusera på det som är viktigt – arbetet och att serva dina egna kunder på bästa sätt. Är du vår entreprenör? Laatutakuu-entreprenören är initiativrik, läraktig och ansvarstagande. Du har en stabil livssituation och god kredithistorik. Du måste ha körkort och vara beredd att utföra fysiskt arbete. Vi kräver att sökande är finländsk medborgare eller har permanent uppehållstillstånd. Dessutom måste din finska vara tillräcklig eftersom entreprenören hanterar viktigt dagligt kundkontakt. Vi utbildar dig i städbranschen; tidigare entreprenörserfarenhet behövs inte. Det viktigaste är entreprenörsandan och viljan att arbeta hårt och lyckas! Laatutakuu-entreprenörskap passar även en redan verksam städentreprenör som söker tillväxt och nya kunder. För mer information kontakta rekryteringschef Kirsi Viitaniemi, tel. 050 475 7885 eller kirsi.viitaniemi@laatutakuu.fi. Skicka din ansökan senast den 30 september 2026. Andra entreprenörsmöjligheter och berättelser finns på vår webbplats www.laatutakuu.fi.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.