Solution Engineering Manager, Mirka Industrial Automation / Flexmill Oy, Nurmijärvi - Academic Work

Vi söker en lösningschef för vår kund Mirka Industrial Automation (Flexmill Oy) för att ansvara för produkt- och portföljhantering av våra avancerade ytbehandlingsautomationslösningar. I denna nya och centrala roll fungerar du som ledare för våra produktchefer och koordinerar mellan olika ingenjörsdiscipliner. Du ansvarar för utvecklingen av automationportföljen och främjar modularitet samt användning av standardiserade lösningselement, även om varje leverans är en skräddarsydd unik kundprojekt. Rollen kombinerar strategisk utveckling och praktiskt arbete: du deltar aktivt i att definiera, konceptualisera och prioritera lösningar samt stöder projektgenomförandet som teknisk rådgivare. I rollen samarbetar du nära med order- och leveranskedjan, försäljning och koncernens produktutveckling för att säkerställa att våra lösningar möter kundernas behov och stödjer affärsmålen. Det är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos Flexmill på en fast tjänst. Vi erbjuder stöd från en stabil global koncern samt möjlighet att påverka den tekniska riktningen och arbetsmetoderna i en växande enhet. Arbetsuppgifter - Ansvara för produktportfölj och arkitektur för automationlösningar - Ledarskap och tydlig närmaste chef för produktchefer - Främja modularitet och standardisering i skräddarsydd projektverksamhet - Bygga broar och kommunicera mellan olika designdiscipliner (mekanik, mjukvara, elektronik) samt kommersiella intressenter - Kontinuerlig utveckling av tekniska produktstrukturer och processer för att stödja tillväxtmål Vi söker - Bred förståelse för hela automation inom industrin (mekanik, elektronik och mjukvara) - Stark erfarenhet av skräddarsydd projektverksamhet eller specialmaskintillverkning - Naturliga ledarskaps- och chefsegenskaper - Flytande svenska och engelska. Rekryteringsprocess - Academic Work hanterar denna rekrytering för kunden, och alla frågor om tjänsten ska riktas till Academic Work. Intervjuer sker löpande, och om vi har gått vidare i processen kan annonsen stängas innan slutgiltiga beslut. Urvalsprocessen inkluderar personlighetstester och kognitiva förmågetester för att hitta rätt kandidat och säkerställa en rättvis bedömning.