Senior IT-utvecklare

Senior IT-utvecklare Helsingfors, Finland Uleåborg, Finland Jobb-ID: 4883 Välkommen till Group Technology, där vi utvecklar tekniska lösningar och leder Nordeas omvandling. Med en helhetssyn på teknik och en strukturerad förståelse av banken och dess omgivning möjliggör vi kundvisionen och affärsstrategin. Vi söker en senior ledande utvecklare till vårt team på heltid. På Nordea möts tradition och framtid. Vi är inte bara en bank, utan också en teknikarbetsgivare med uppdraget att utveckla finansbranschen på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi vardagen för miljontals människor genom att se till att de kan använda våra lösningar när och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personuppgifter och tillgångar. Var med och påverka bankbranschen. Om vårt team Välkommen till Service Domain Fraud Technology, som är en del av Service Area Financial Crime Technology. Vi är ett relativt stort team med olika bakgrunder och kompetenser. Det som förenar oss är ambitionen att erbjuda verktyg, applikationer och IT-utveckling som förebygger att banken och våra kunder utsätts för bedrägerier. Dina huvudsakliga ansvarsområden: - Arbeta som ledande eller senior utvecklare inom Financial Crime Prevention och driva teknisk kvalitet och innovation. - Leda tekniska team genom att sätta höga utvecklingsstandarder, tillämpa branschens bästa praxis och handleda andra utvecklare. - Samarbeta nära med Product Owners, lösningsarkitekter och analytiker. - Förädla epics och användarberättelser och säkerställa att affärsmål och tekniskt genomförande går hand i hand. - Omsätta lösningsarkitektur i robusta tekniska konstruktioner och fungerande programvara av hög kvalitet. - Ge råd om val av verktyg, teknik och processer för att effektivisera utvecklingen inom Fraud-området. Vem du är Rollen passar dig om du har: - Stark förmåga att leda och kommunicera. Du kan leda tekniska möten, vägleda och coacha utvecklare och kommunicera effektivt med olika intressenter. - Erfarenhet på senior nivå av skalbara, distribuerade system med hög samtidighet, tillgänglighet och kapacitet. - Förmåga att leda genomförandet av arkitektur- och efterlevnadskrav. Din bakgrund och kompetens: - God kunskap om integrationsmönster, API:er och RESTful API-design samt gedigen praktisk erfarenhet av Spring Boot, Kafka, Hadoop och SQL. - Praktisk erfarenhet av Domain-Driven Design (DDD), Event Sourcing, mikrotjänstarkitektur och Clean Code-principer. - Praktisk erfarenhet av molnplattformars integrationer och god förståelse för CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes). - God förståelse för automatiserad testning och enhetstester, kodprofilering och prestandatestning. - Praktisk kunskap om hur AI-verktyg och LLM:er kan effektivisera utvecklingsarbetet eller integreras som intelligenta funktioner i produkter. Det är meriterande om du också har: - Kunskaper i programvarusäkerhet, TDD och JUnit. - Erfarenhet från banksektorn eller förebyggande av ekonomisk brottslighet. Vad vi erbjuder Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Det här är värderingarna som vägleder vårt arbete och våra beslut, och som vi hoppas att du delar. Människor drivs av olika saker. En del vill ta nästa steg i karriären, andra vill utforska nya områden inom sitt kunnande. Hos oss går du alltid framåt. Vi erbjuder en kultur som främjar prestation och utveckling i en av Nordens största banker. Här finns många möjligheter att växa, utvecklas och lära av kunniga kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö. Vi arbetar enligt en hybridmodell. Vi tror på värdet av att träffas och uppskattar samtidigt friheten och flexibiliteten. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. En inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi blir starkare tillsammans tack vare våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och särdrag. Varje dag söker vi nya sätt att stärka mångfalden och inkluderingen i vår gemenskap. Vi har bland annat undertecknat European Diversity Charters i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och fortsätta lära oss och utvecklas tillsammans med andra. Hör av dig om det här låter som något för dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 11 september 2026. Kontakta Capability Leader for Fraud Management R&A and EL Anna Rosén på anna.rosen@nordea.com om du vill veta mer. Rekryteringen består av följande steg: - Inledande granskning av CV:n - Telefonsamtal med rekryterande chef eller rekryterare - Intervju på nätet med rekryterande chef - Bakgrunds- och referenskontroller Den som väljs till tjänsten genomgår en säkerhetsutredning.