Teamledare för Androids kärnprodukt

Distans Speechifys uppdrag är att se till att läsning aldrig blir ett hinder för lärande. Över 50 miljoner människor använder Speechifys text-till-tal-produkter för att omvandla det de läser – PDF-filer, böcker, Google Dokument, nyhetsartiklar och webbplatser – till ljud, så att de kan läsa snabbare, läsa mer och komma ihåg mer. Speechifys läsprodukter med text-till-tal omfattar appar för iOS, Android och Mac samt ett Chrome-tillägg och en webbapp. Google utsåg nyligen Speechify till årets Chrome-tillägg, och Apple utsåg företaget till vinnare av sitt designpris för inkludering 2025. I dag arbetar nästan 200 personer runt om i världen för Speechify i en helt distribuerad organisation utan kontor. Gruppen omfattar frontend- och backendutvecklare, AI-forskare och personer med bakgrund hos Amazon, Microsoft och Google, ledande doktorandprogram som Stanford, snabbväxande startupbolag som Stripe, Vercel och Bolt samt många grundare av egna företag. Översikt Vår Android-app är den mest använda text-till-tal-appen i Play Store, och användarbasen har vuxit snabbare än vår förmåga att utveckla den. Vi söker en teamledare som tar ansvar för kärnproduktarbetet och utvecklar teamets arbetssätt. Det här är en praktisk roll, och vi vill vara tydliga med fördelningen. Du kommer att skriva och granska kod och äga egna funktioner – det minskar inte när du tar jobbet. Resten handlar om sådant som inte sker av sig självt: att upptäcka när tre personer har löst samma problem var för sig, avgöra vilken lösning alla ska använda och se till att teamets tid går till sådant som faktiskt kräver beslut. Om du vill sluta bygga är det här inte rätt roll. Om du vill att koden du skriver ska utgöra den mindre delen av din påverkan är det rätt roll. Vi är en platt organisation där vem som helst kan bli ledare genom utmärkta tekniska färdigheter och konsekventa, snabba resultat. Arbetsmoral, god kommunikationsförmåga och en stark vilja att vinna är avgörande. Dina arbetsuppgifter • Äga större funktioner hela vägen från beslut till lansering i nära samarbete med designteamet. Det handlar om faktisk leverans, inte tillsyn. • Äga, underhålla och förbättra tillförlitlighetsmått för viktiga funktioner. • Granska pull-förfrågningar och ge återkoppling som hjälper andra att lära sig, inte bara ett godkännande. • Hjälpa teamet vidare genom att själv undersöka när någon har kört fast. • Se när en lösning bör bli teamets gemensamma version och genomföra förändringen. • Hålla gemensamma koddelar fungerande, testade och begripliga för andra samt slå samman dubblerade lösningar. • Avgöra när teamet är redo att ändra arbetssätt, i stället för att vänta på att förändringen ska ske av sig själv. • Minska behovet av manuella ingrepp för att få ut korrekta releaser. • Ändra den bakomliggande lösningen när samma problem uppstår igen, så att det inte händer en tredje gång. • Flytta verifieringen tidigare i processen och utöka automatiska kontroller så att nattbygget till QA bekräftar kvalitet i stället för att vara första tillfället då problem upptäcks. • Planera så att teamets uppmärksamhet riktas mot arbete som fortfarande kräver beslut. • Avgöra hur omfattande granskning olika områden behöver och var en person alltid måste godkänna. • Delta i diskussioner inom produkt, design och teknik och tidigt föra in teamets begränsningar. • Hantera kritiska problem, ansvara för funktionsreleaser och tillhandahålla nattbyggen till QA-teamet. • Se till att medarbetare tidigt i karriären får uppgifter de kan lära sig av och tid att göra det. Vissa ingenjörer kommer att vara skeptiska till delar av teamets arbetssätt. Vår erfarenhet är att sådan skepsis ofta är konkret och värd att agera på, och att personerna som tar upp den ofta är rätt personer att anförtro det bakomliggande problemet åt. En idealisk kandidat har • Minst fem års erfarenhet av programvaruutveckling, inklusive teamledning eller ansvar för ett större område samtidigt som du fortsätter arbeta praktiskt. • Mycket starka kunskaper i Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, bakgrundstjänster, musikspelartjänster, Android-animationer, Jetpack Navigation och JUnit-tester. • Erfarenhet av att lansera och underhålla bakgrundsljud eller annat långvarigt bakgrundsarbete. • Förståelse för testernas betydelse, hur de bör skrivas och vad de inte kan täcka. • Erfarenhet av något du införde i ett team som fortsatte användas efter att du slutat driva på, samt en ärlig beskrivning av vad det krävde. • Viss bekvämlighet med den mindre populära delen av jobbet: att be människor ändra arbetssätt och hantera friktionen som följer. • En välgrundad uppfattning om vilka ändringar som kräver noggrann granskning och vilka som inte gör det. • Erfarenhet av att bygga sådant som resten av teamet faktiskt använde, inte bara sådant som gjorde dig själv snabbare. • Förmåga att beskriva hur teamet arbetar med AI-agenter, inte bara hur du själv använder dem. • Produktdesignintuition, användarempati och vilja att utveckla Android-gränssnitt och användarupplevelse längre än specifikationen kräver. • Eget driv att förbättra appen och kodbasen utöver specifikationen. • Utmärkt kommunikationsförmåga. Meriterande • Att bygga, underhålla eller bidra till Android-projekt med öppen källkod. • Erfarenhet av iOS, webben eller NodeJS. Tekniker vi använder Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Löneintervallet för den här rollen för personer baserade i USA är 140 000–200 000 USD per år, plus bonus och aktier, beroende på erfarenhet. Intervjuprocess Flera tekniska intervjuer och en bedömning på en verklig kodbas. Vi strävar efter att slutföra processen inom en vecka. Använd de verktyg du använder varje dag. En stor del av processen är en genomgång där du förklarar ditt resonemang – varför du valde ett tillvägagångssätt, vad du övervägde och valde bort samt vad du var osäker på. Tror du att du passar för jobbet? Berätta när du ansöker mer om dig själv och varför rollen intresserar dig. Kom ihåg att inkludera länkar till din portfolio och LinkedIn. Är du inte arbetssökande men känner någon som skulle passa bra? Tipsa personen! Speechify arbetar för en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Speechify diskriminerar inte på grund av ras, nationellt ursprung, kön, könsidentitet, sexuell läggning, veteranstatus som omfattas av skydd, funktionsnedsättning, ålder eller annan rättsligt skyddad status.