Henkilökohtainen avustaja Vimpeliin

Mehiläinen on lähes 40 000 työntekijää ja meillä kaikilla on elämässä tehtävä. Etsimme Kotipalvelu Mehiläiseltä henkilökohtaisia avustajia Vimpeliin osa-aikaisiin ja keikkatyösuhteisiin. Henkilökohtaisena avustajana autat asiakasta arjen askareissa, kuten kotitaloustöissä, kaupassa käynneissä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja voit konkreettisesti parantaa asiakkaan arkea. Emme odota ennakko-opetusta; asenne ratkaisee. Asiakkaat arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Mikäli et ole aiemmin toiminut henkilökohtaisena avustajana, katso video: Henkilökohtaisena avustajana Mehiläisessä - YouTube. Työtä on pääasiassa arkipäivisin, vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaan. Otamme huomioon toiveesi ja pyrimme löytämään avustuskohteet hyvillä kulkuyhteyksillä. Tavoitteena on löytää jokaiselle pidemmät, tutut avustusasiakkaat. Mehiläinen huolehtii henkilöstön hyvinvoinnista tarjoamalla monipuolisia etuja terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin sekä alennuksia yhteistyökumppaneiden palveluista (LähiTapiola, Synsam jne.). Olemme moderni ja joustava työnantaja, jossa työskentely on hauskaa ja kehitämme asioita. Konsernina tarjoamme kasvumahdollisuuksia Mehiläisen sisällä. Käytössä on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G16A. G16A palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on alkaen 13,20€ + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Lähetä hakemuksesi 8.10.2026 mennessä. Haastattelemme hakijoita hakuaikana. Lisätietoja Ritva Pääjärvi, ritva.paajarvi@mehilainen.fi. Kun joukko lääkäreitä vuonna 1909 perusti Mehiläisen, tavoitteena oli parempi terveys ja hyvinvointi Suomessa. Mehiläinen jatkaa samaa työtä tänään. Tule töihin, meillä on elämä tehtävänä.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.