Ravitsemistyöntekijä Biomedicum

Tule meille Biomedicumin ruokapalveluihin vahvistamaan tiimiämme! Haemme ravitsemistyöntekijää Biomedicumiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Ravitsemistyöntekijänä pääset tekemään meillä monipuolisesti erilaisia ravitsemistyöntekijän työtehtäviä. Työtehtäviisi kuuluu edustustarjoiluita Biomedicumissa ja Meilahden ympäristössä. lisäksi työtehtäviä sijoittuu myös henkilöstöravintolaan, kahvilaan sekä tarpeen mukaan astiahuollon tehtäviin. Työpaikan sijainti:Biomedicum, Meilahti Helsinki Työsuhde:vakituinen, 2-vuorotyö (voi sisältää ilta- ja viikonlopputöitä), kokoaikainen 38,25 h/viikko Työehtosopimus ja palkkaus: HYVTES, tehtäväkohtainen palkka 2578,74 €/kk ja sopimuksen mukaiset lisät Työn aloitus: 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan Tästä videosta pääset tutustumaan ravitsemistyöntekijän työhön; linkit HUSin potilas- ja henkilöstöruokailuun. Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? Laaja perehdytys, monipuolinen työyhteisö, ura- ja koulutusmahdollisuudet sekä työsuhde-edut kuten terveys- ja liikuntaetu ja ruokailuihin liittyvät tuet. Toivomme sinulta erityisruokavalioiden tuntemusta, hyviä vuorovaikutustaitoja, suomen kielen taitoa sekä reseptin ja anniskelupassin hallintaa ja omavalvonnan osaamista. Jos olet kiinnostunut, lähetä hakemus sähköisen järjestelmän kautta. Kelpoisuusehdot: soveltuva toisen asteen ammatillinen koulutus ja soveltuva kokemus. Rokotussuoja sekä terveydentila mukaan rokotusten osalta. Näin haet: hakemukset sähköisesti; HUSin työnantajastrategian mukaan. Yhteystiedot: Tiina Nenonen, 050 427 4486, arkisin 14–15. Työ on osa vaikuttavaa hoitoa ja tarjoaa kattavat perehdytykset sekä uramahdollisuudet. Loppuun: Kontaktit ja lisätietoja sekä hakuohjeet."

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.