Insinöörien johtaja

ALUSTA ENODE Verkko rakennettiin ennustettavaan, keskitettyyn voimaan. Nykyään se imee sisään epäjohdonmukaisen tarjonnan verkon tasolta aurinkoenergian ja tuulen sekä EV:iden, lämpöpumpujen ja kotipakkauksien dynamiikan vuoksi. Puuttuva palanen on ohjelmisto, joka voi yhdistää ja ohjata nämä laitteet suuressa mittakaavassa. Enode https://enode.com tarjoaa infrastruktuurikerroksen, joka tekee tämän mahdolliseksi. Connect API antaa energian pörsseille yhden integraation yli 1000 laitteen ja yli 80 merkin. Optimointi-työkalumme antaa energiayhtiöille työkalut laitteiden hallintaan paikallisesti – älykäs lataus EV:ille. Flex-tuotteemme muuttaa nämä yhteydessä olevat laitteet joustavaksi, ohjattavaksi omaisuudeksi energian yrityksille. Työskentelemme laitteiden valmistajien kanssa energiainfrastruktuurisessa ekosysteemissä – EV-merkkien, lämpöpumpkujen ja aurinkosäätöjen tuottajien välillä. Asiakkaamme ovat energiakauppiaita, Utilities ja treidaajat kehittämässä seuraavaa energia-alan palvelujen sukupolvea. Rahoituksena on Y Combinator, Lowercarbon Capital ja Creandum. Päätökset, joita teemme nyt, muovaavat sen, miten energiainfrastruktuuri rakentuu. Etsimme ihmisiä, jotka ottavat omistajuuden, toimivat nopeasti ja välittävät roolista, mitä teknologia voi tehdä energiayhteiskunnan siirtymässä. AI ON OSA TYÖTAPAMUOTTA, JOKA MEILLÄ PYSYY – AI on tapa, jolla pienen tiimin koko ajan muuttaa työskentelyä vastaamaan tehtävää. Etsimme ihmisiä, jotka tarttuvat AI:iin luonnollisesti ja osaavat luopua vanhasta tavasta työskennellä. Arvostamme niitä, jotka auttavat muita myöhemmin, eivät vain sitä, mitä he itse toimittavat. Jos tämä ei ole täysin sinulle, kuitenkin haluat kuohoda seuraavalle suuntaukselle, kuulisimme silti mielellämme. MITÄ EDELLEEN TARJOTAAN: - Etsimme Engineering Manageria johtamaan tiimiä, joka rakentaa ohjelmistokerrosta, joka yhdistää EV:t, laturit, aurinkoenergian ja akut – asiakkaat voivat optimoida kotien ja laitteiden perustein. - Itseliike: määritellä mitä "hyvä" tarkoittaa, ja olla tyytyväinen vain korkeaan suoritukseen - Istua CTO:n kanssa muokataksesi strategiaa, tuotteiden panostuksia ja tiekarttaa energian siirtymälle. - Istua johtoryhmässä – roolisi ei lopu tiimisi reunaan - Johtaa AI:n omaksumista: löytää miten se muuttaa rakentamista, julkaisemista ja käyttöä – tehdä se todellisuudeksi, ei teoreettiseksi - Palkkaa ja kehitä ihmisiä, joiden avulla tiimi terävöityy, ei vain suureksi - Aseta epäselvästi ymmärrettävät odotukset ja pidä niistä kiinni empatialla ja päättäväisyydellä - Delegoi todellista omistusoikeutta, älä vain tehtäviä - Vastusta CTO:ta, sidosryhmiä ja suunnitelmia, jotka eivät kestä – tee se luottamusta rakentavalla tavalla - Rakenna suhteita insinööri-, tuote- ja johtajuuden kanssa, jotta yhteistyö sujuu - Ole se henkilö, johon tiimi ja kollegat tulevat ajatellen ääneen – ilman tuomitsemista, suora palaute TÄMÄ ROLI SOPII, JOS: - 3+ vuotta tiimejä johtanut - Olet arvoissasi tinkimätön, ja osaat kertoa niistä - Olet kunnianhimoinen ja asettaa kovia tavoitteita sekä itsellesi että muille - Osaat arvioida milloin yksinkertainen ratkaisu riittää ja milloin monimutkainen ratkaisu on perusteltua - Olet johtanut etä- ja hajautettuja tiimejä - Olet rakentanut AI-tuotteita, jotka ovat auttaneet tiimin menestystä - Yhteistyö on avainsanaa – haluat työskennellä tiimisi, sidosryhmien ja johtoryhmän kanssa - Sinulla on vahvoja mielipiteitä ja osaat puolustaa niitä – mutta voit muuttaa mielesi todisteiden perusteella - Olet aidosti kiinnostunut energian muutoksesta - Olet proaktiivinen ja näet ongelman ennen kuin joku pyytää - Osaat inhimillisesti inspiroida muita - Olet tehnyt virheitä ja osaat kertoa, mitä niistä opit - Edullinen: työskennellyt erilaisten yritysten ympäristöissä - Olitpa hands-on pelaaja tai täysin johtamiseen keskittyvä, molemmat sopivat MITÄ TARJOAMME: - Mahdollisuus liittyä ilmastoteknologia-startupiin, jolla on globaaleja tavoitteita - Tehtäväpohjainen, mielenkiintoinen ja välittävä ilmapiiri - Kilpailukykyinen korvaus + maakauppapalkkio - Pääsy AI-työkaluihin ja kehitysvarat - Etätyö Euroopassa, Oslo-toimiston mahdollisuus tai coworking - Kolme vuosittain tapaavaa off-site-kehitystapahtumaa - Joustava ja ihmislähtöinen kulttuuri - Kotitoimiston tuki

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.