PääinsinöörI

AlphaSense lähtee pidemmälle etsinnässä SuperAnalystin avulla: tekoälyllä tuettuja työnkulkuja, jotka seuraavat muutoksia, päivittävät tuloksia ja tuovat esiin olennaiset asiat tilanteen kehittyessä. Mobility tuo älykkyyden hetkille, jolloin asiakkaat ovat poissa työpöydän äärestä. Näiden kokemusten tarjoaminen natiivisovelluksia kautta asettaa ainutlaatuisen insinöörihaasteen: palvelut kehittyvät jatkuvasti, kun sovellukset pysyvät asiakkaiden käytössä. Suunnittelussa tämän realiteetin mukaan on mahdollisuus muovata yhdessä tuotteiden kyvykkyyksiä, jotka ulottuvat iOS:n ja Androidin lisäksi. Mobilen tiimissä työskentelette lähellä asiakkaiden tarpeita ja tuotteen vaatimuksia backend-järjestelmien muotoilemiseksi. Autatte päättämään, mitkä monitieteiset ongelmat otetaan työlistalle ja missä arkkitehtonisessa investoinnissa on suurin vaikutus, jonka jälkeen teette yhteistyötä omistavien insinöörien kanssa ratkaisun rakentamiseksi ja todistamiseksi tuotannossa. Mitä teet: Muotoa järjestelmiä tuotteen käyttökokemusten taustalle: määrittele asiakasrajapintojen API-rajat ja taustapalveluiden arkkitehtuuri. Tee yhteistyötä palvelu- ja alustan omistajien kanssa taustapalveluiden yhdistämisen ja tuotteiden työnkulkujen tukemisen helpottamiseksi. Johtaminen useiden insinöörijoukkojen yli: työskentele sovellusten, haun ja tekoälyn sekä jaetun alustan tiimien kanssa teknisten prioriteettien muotoilemiseksi asiakkaan ja tuotteen tarpeiden perusteella. Edusta Mobilen edustajana ylimmille teknisille johtajille, tuotteille ja asiakkaille, rakentamalla yhteisymmärrys arkkitehtuurista ja investoinneista. Muista arkkitehtuurin tuotantojärjestelmiksi: johda palveluiden ja osajärjestelmien toimittamista, jotka ylittävät tiimien rajat, valitse tekninen lähestymistapa ja toteuta vaikeimmat osat tuotannossa. Suunnittele järjestelmät uudelleenkäytettäväksi alkuperäisen käyttötapauksen ulkopuolelle. Muokkaa jaetun identiteetin ja pääsyn hallintaa: työnnä eteenpäin käyttäjätunnistusta ja istunnot sekä pääsynhallintaa Webin ja Mobiilin kokonaisuuksia varten. Rakenna native-asiakasvaatimukset jaetun identiteetin sekä konfiguraatiopalveluihin. Jätä insinöörit vahvempina: auta insinööreja syventämään teknistä harkintaa ja kehittämään osaamista omaksua ja kehittää järjestelmiä yhdessä. Yhdistä käytännön toteutus ohjaukseen ja uudelleenkäytettäviin malleihin, oli kyseessä tiimin sisäänajo tai insinöörien kokoaminen yhteisen tehtävän ympärille johtajuuden tuella. Mitä etsitään: Vahva kokemus backend- ja alusta- tekniikoista, jossa asiakkaiden tarpeet muotoilevat arkkitehtuuripäätöksiä. Aiempi iOS- tai Android-kehityskokemus ei ole välttämätöntä. Vaatimukset: syvä kokemus backend- ja hajautetuista järjestelmistä tuotannossa, mukaan lukien rajat, dataomistus, johdonmukaisuus, virheenkorjaus ja integraatiomallit. Kokemusta monimutkaisten arkkitehtuurien yksinkertaistamisesta vaikutuksin. vahva käytännön ohjelmointi- ja järjestelmäkehityskokemus sekä konkreettinen panos tuotantokoodiin. kyky nopeasti ymmärtää tuntemattomia koodipohjia ja muuntaa tutkimus luotettaviksi teknisiksi päätöksiksi. REST- ja GraphQL -rajapintojen suunnittelukokemus sekä kyky sijoittaa liiketoimintalogiikka, tuotteen tilat ja taaksepäin yhteensopivuus. Ymmärrys mobiilielämänkaaren ja verkon rajoitteista backend-designiin. vahva tuntemus autentikoinnista, auktorisoinnista, oikeuksista ja istunnonhallinnasta sekä luottamusrajoja ja turvallisuusnäkökulmia. kyky parantaa asiakkaiden näkyvyyttä, luotettavuutta ja suorituskykyä sekä observabilityn että tuotantotarkastelun avulla. vaikutusvaltaisen teknisen muutoksen johtaminen tiimien yli vaikutusvallalla ei raportoinnilla. Tuote- ja sidosryhmäjohtaminen, joka nivoo tekniset päätökset asiakkaiden arvoon. Todistetut taidot haastaa oletuksia ja rakentaa yhteisymmärrystä ylimpien johtajien kanssa sekä tasapainottaa välittömät asiakkaiden ja tuotteen tarpeet kestävien pohja-alueiden kanssa. Mieluummin: Kokemus AI-pohjaisen haun, tutkimuksen tai analyysin tuotantojärjestelmien rakentamisesta. Kokemus yritystason identiteetistä ja hallituista sovelluksista, kuten Auth0, Microsoft Identity tai MDM/MAM-ekosysteemit. Kokemus jaetun konfiguroinnin tai palvelun löytämisen suunnittelusta multi-tenant alustoille ja dedikoiduille asiakasympäristöille. Kokemus tapahtumaan perustuvista järjestelmistä, kuten julkaisu-tila tai tapahtuma-striimausarkkitehtuureista kuten Kafka. Mitä tarjoamme Nopeasti kasvavassa yrityksessä mukana oleminen Mielenkiintoiset uramahdollisuudet ja koulutus Muutto-tuki yksilöille, pareja ja perheille Meillä on toimisto Helsingissä, mutta olemme hajautettu yritys. Arvostamme tuloksia ja tarjoamme joustavia työjärjestelyjä. Tavataan yleensä toimistolla kerran viikossa. Yksityinen terveydenhuolto Terveyspalveluista Terveystalo 2 viikkoa lomaa etukäteen ja mahdollisuus käyttää lomapäiviä kertautuen Pääsy kuntosaliin, pelihuone, ilmainen pysäköinti lähistöllä, matkapuhelin, Lunch-etu, mobiilidataa, kotiyhteys, etätyövarusteet ja paljon muuta.... AlphaSense on tasa-arvoinen työnantaja. Olemme sitoutuneet työympäristöön, jossa kaikki tuntevat olonsa arvostetuksi ja tuetuiksi. Kaikki työntekijät osallistuvat AlphaSensen sitoumukseen tasaarvoisesta työllistämisestä. AlphaSense ei syrji ketään rodun, sukupuolen, kansallisen alkuperän, iän, uskonnon, siviilisäädyn, seksuaalisen suuntautumisen, sukupuoli-identiteetin, sukupuoli-ilmaisun, sotilas- tai veteraaniaseman, vamman tai muun ansioiden ulkopuolisen tekijän perusteella. Tämä politiikka koskee jokaista työelämän osa-aluetta rekrytoinnista edistymiseen ja irtisanomiseen. Lisäksi AlphaSense pyrkii tarjoamaan kohtuullisen sopeutumisen suojelupäätösten alaisille työntekijöille sovellettavien lakien ja säädösten mukaan where työntekijä tekee työtä.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.