Varhaiskasvatuksen lastenhoitajat

Tämä tehtäväkuvaus käsittelee varhaiskasvatuksen roolia, jossa työntekijä rakentaa oppimisympäristöjä, jotka tukevat yhteisöllistä pedagogiikkaa sekä lasten että aikuisten hyvinvointia. Hoitaja vastaa ryhmän kasvatuksellisten tavoitteiden edistämisestä ja arjen sujuvuudesta muun henkilöstön kanssa. Tehtävässä liittyä tiimiin, joka yhdessä rakentaa varhaiskasvatusta, joka aidosti tukee lapsia ja perheitä heidän arjessaan. Keskeiset vastuut: varhaiskasvatuslain ja ohjaavien asiakirjojen mukainen työskentely; lasten perustarpeista, hoitotoimenpiteistä ja hyvinvoinnista huolehtiminen; lasten leikin tukeminen ja ympäristön turvallisuudesta huolehtiminen; tukitoimien toteutuksen ja arvioinnin osallistuminen; opetustehtävien ja pienryhmätoiminnan toteuttaminen opettajan ohjeisiin nojautuen; tiimin pedagogiikan edistäminen ja kannustavan toimintakulttuurin rakentaminen; arvostava, vuorovaikutteinen ja oppiva työilmapiiri sekä hyvä yhteistyö lasten huoltajien kanssa. Tarjolla määräaikainen työsuhde sekä mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön; vaihtelevat työajat (4–30 h/vko) hoidontarpeen mukaan tai keskimäärin 30 h/vko kuuden viikon tasoittumisjakson aikana; työvuorot ja työmäärä toiminnan tarpeiden mukaan; kausiluonteinen ja ennakoimattomasti muuttuva työvoimatarve; kannustava ja arvostava työyhteisö; työhön liittyvä osallisuus, kohtaaminen ja yhteistyö. Odotukset: Lastenohjaajan tai lähihoitajan tutkinto; aiempi kokemus varhaiskasvatuksesta; sujuva suomen kielen taito; hyvät yhteistyö- ja viestintätaidot; oma-aloitteinen, huolellinen ja vastuullinen työote; hygieniapassi; rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002). Palkka määräytyy yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Hakuaika: 31.10.2026 mennessä. Paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.