Yleiskatsaus

People Operations Specialist - Poolside - Etätyö - Eurooppa
Henkilöstöasiantuntija
Palkkaus
€2,741 - €3,213/kuukausi
Loma: 37 viikkoa
Palkkakonteksti: Henkilöstöasiantuntija
Markkinakeskiarvo: Henkilöstöasiantuntija
€13 - €19 532
Markkinakeskiarvo: Keskitaso-taso
€13 - €9 043
Tämä tarjous (Keskitaso)
€2 741 - €3 213
€13€19 532
kuukaudessa
Sijainti
Etätyö - Eurooppa
Työskentelytapa
Etätyö
Arvioitu päättymispäivä
24. helmikuuta 2026
Julkaistu: 20. tammikuuta 2026
Roolitaso
Keskitaso
Esihenkilötaso
Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Kokoaikainen
Kokemus
2 vuotta
Vaaditut kielet
Englanti
Erikoistumisalueet
HR-järjestelmätPalkanlaskentaAutomaatio
Työtehtävän kuvaus
Keskeinen HR-rooli, joka keskittyy HR-järjestelmien, palkan ja globaalin talenttituen hallintaan ja parantamiseen nopeasti kasvavassa, etätyökeskeisessä teknologiayrityksessä.
Yrityksen tiedot
Teknologia
Henkilöstömäärä: 50 - 200
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vaatimukset
- Kokemus HR-järjestelmistä ja alustoista
- Tuki Euroopan, UK:n ja Yhdysvaltojen työllisyysmarkkinoille
- Kokemus globaalista palkanlaskennasta
- Työ EOR-palveluntarjoajien kanssa
Vastuut
- Hallitse ja paranna HR-järjestelmiä
- Tuki globaalissa palkanlaskennassa
- Koordinoi EOR-palveluntarjoajien kanssa
- Johtaa HR-projekteja
Toimiala
Henkilöstöhallinto ja -kehitys
Koulutustaso
Toisen asteen koulutus
Erikoistumisalueet
- HR-järjestelmät
- Palkanlaskenta
- Automaatio
Edut
- Koti-työetu
- Hyvinvointibudjetti
Joustavat työajatEtätyöTerveysvakuutusLomapäivät
4 päivää sittenAvoin hakemus

Yleiskatsaus

People Operations Specialist - Poolside - Etätyö - Eurooppa
Henkilöstöasiantuntija
Palkkaus
€2,741 - €3,213/kuukausi
Loma: 37 viikkoa
Palkkakonteksti: Henkilöstöasiantuntija
Markkinakeskiarvo: Henkilöstöasiantuntija
€13 - €19 532
Markkinakeskiarvo: tämä roolitaso-taso
€13 - €9 043
Tämä tarjous
€2 741 - €3 213
€13€19 532
kuukaudessa
Sijainti
Etätyö - Eurooppa
Työskentelytapa
Etätyö
Arvioitu päättymispäivä
24. helmikuuta 2026
Julkaistu: 20. tammikuuta 2026
Roolitaso
Keskitaso
Esihenkilötaso
Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Kokoaikainen
Kokemus
2 vuotta
Julkaistu: 20. tammikuuta 2026
Vaaditut kielet
Englanti
Erikoistumisalueet
HR-järjestelmätPalkanlaskentaAutomaatio
Työtehtävän kuvaus
Keskeinen HR-rooli, joka keskittyy HR-järjestelmien, palkan ja globaalin talenttituen hallintaan ja parantamiseen nopeasti kasvavassa, etätyökeskeisessä teknologiayrityksessä.
Yrityksen tiedot
Teknologia
Henkilöstömäärä: 50 - 200
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vaatimukset
- Kokemus HR-järjestelmistä ja alustoista
- Tuki Euroopan, UK:n ja Yhdysvaltojen työllisyysmarkkinoille
- Kokemus globaalista palkanlaskennasta
- Työ EOR-palveluntarjoajien kanssa
Vastuut
- Hallitse ja paranna HR-järjestelmiä
- Tuki globaalissa palkanlaskennassa
- Koordinoi EOR-palveluntarjoajien kanssa
- Johtaa HR-projekteja
Toimiala
Henkilöstöhallinto ja -kehitys
Koulutustaso
Toisen asteen koulutus
Erikoistumisalueet
- HR-järjestelmät
- Palkanlaskenta
- Automaatio
Edut
- Koti-työetu
- Hyvinvointibudjetti
Joustavat työajatEtätyöTerveysvakuutusLomapäivät
4 päivää sittenAvoin hakemus
