Valikko
Yleiskuvaus
Senior HR Business Partner - ReOrbit - Helsinki, Suomi
HR-asiantuntija
Location
Helsinki, Suomi
Remoteness
Hybridityö
Estimated Expiry
11. tammikuuta 2026
Julkaistu: 7. joulukuuta 2025
Job Type
Kokoaikainen
Experience
Vähimmäiskokemus: 10 vuotta
Vaaditut kielet:
Englanti
Työtehtävän kuvaus
ReOrbit etsii kokenutta HR-asiantuntijaa tukemaan kasvua, organisaatiosuunnittelua ja henkilöstötoimintoja kansainvälisissä tiimeissä. Vastuualueisiin kuuluu yhteistyö johdon kanssa, varmistaa lakien noudattaminen, valmentaa esimiehiä ja johtaa HR-ohjelmia.
Yritystiedot
Data shown is based on historical job postings from our database.
Työn yksityiskohdat
Vaatimukset
- Yli 10 vuoden HR-kokemus
- Kokemus kasvuyrityksistä tai startup-ympäristöistä
- Tietämys työlainsäädännöstä (Suomi/EU)
- Kokemus organisaatiosuunnittelusta
- Kokemus kansainvälisten tiimien tukemisesta
Vastuut
- Yhteistyö johdon kanssa organisaatiosuunnittelussa
- Johtaa työlainsäädännön mukaisia HR-käytäntöjä
- Valmentaa esimiehiä henkilöstöasioissa
- Rakentaa HR-politiikkoja ja prosesseja
- Johtaa HR-ohjelmia sitouttamisesta ja kehityksestä
Joustavat työajatTyöterveyshuoltoTerveysvakuutus
7 päivää sitten
Samankaltaiset työpaikat
🏢
More jobs at ReOrbit
Explore all open positions at this company
📍
Jobs in Helsinki, Suomi
Find jobs in Helsinki, Suomi
📋
Kokoaikainen jobs
Find Kokoaikainen positions
🏙️
Helsinki job guide
Guide to finding jobs in Helsinki
💻
Jobs requiring Organisaatiosuunnittelu
Find jobs requiring Organisaatiosuunnittelu
💻
Jobs requiring Työlainsäädäntö
Find jobs requiring Työlainsäädäntö
🌍
Jobs requiring Englanti
Find jobs requiring Englanti
Lisää työpaikkoja, jotka vastaavat kiinnostustasi.
Yleiskuvaus
Senior HR Business Partner - ReOrbit - Helsinki, Suomi
HR-asiantuntija
Location
Helsinki, Suomi
Remoteness
Hybridityö
Estimated Expiry
11. tammikuuta 2026
Job Type
Kokoaikainen
Experience
Vähimmäiskokemus: 10 vuotta
Julkaistu: 7. joulukuuta 2025
Vaaditut kielet:
Englanti
Työtehtävän kuvaus
ReOrbit etsii kokenutta HR-asiantuntijaa tukemaan kasvua, organisaatiosuunnittelua ja henkilöstötoimintoja kansainvälisissä tiimeissä. Vastuualueisiin kuuluu yhteistyö johdon kanssa, varmistaa lakien noudattaminen, valmentaa esimiehiä ja johtaa HR-ohjelmia.
Yritystiedot
Data shown is based on historical job postings from our database.
Työn yksityiskohdat
Vaatimukset
- Yli 10 vuoden HR-kokemus
- Kokemus kasvuyrityksistä tai startup-ympäristöistä
- Tietämys työlainsäädännöstä (Suomi/EU)
- Kokemus organisaatiosuunnittelusta
- Kokemus kansainvälisten tiimien tukemisesta
Vastuut
- Yhteistyö johdon kanssa organisaatiosuunnittelussa
- Johtaa työlainsäädännön mukaisia HR-käytäntöjä
- Valmentaa esimiehiä henkilöstöasioissa
- Rakentaa HR-politiikkoja ja prosesseja
- Johtaa HR-ohjelmia sitouttamisesta ja kehityksestä
Vähimmäiskokemus
10 vuotta
Joustavat työajatTyöterveyshuoltoTerveysvakuutus
7 päivää sitten