Tuotantotyöntekijä liitäntäletkuosastolle Teknikum Oy:lle Vammalaan

Tuotantotyöntekijä Teknikum Oy:lle Vammalan tehtaalle Haemme asiakkaallemme Teknikum Oy:lle kumituotevalmistajaa liitäntäletkuosastolle Vammalan tehtaalle. Valittu henkilö työllistyy Teknikum Oy:lle. Teknikum on suomalainen polymeeriteknologian asiantuntijayritys, joka valmistaa vaativiin teollisuuden tarpeisiin suunniteltuja ratkaisuja kumista, muovista, silikonista, polyuretaanista ja vaahtomateriaaleista. Teknikumin tuotteita ja palveluita hyödynnetään muun muassa kaivos-, energia-, prosessi-, raideliikenne- ja koneenrakennusteollisuudessa Suomessa ja kansainvälisesti. Teknikumilla on pitkät juuret suomalaisessa teollisuudessa, yrityksen osaamisen historia ulottuu vuoteen 1898 asti. Yrityksellä on tuotantoa Suomessa ja Unkarissa, ja konserni työllistää noin 500 henkilöä. Teknikum panostaa vahvasti turvallisuuteen, vastuullisuuteen ja kestävien ratkaisujen kehittämiseen. Tehtävä sopii sinulle, joka olet motivoitunut oppimaan uusia asioita, olet valmis tekemään vuorotyötä ja viihdyt aktiivisessa ja käytännönläheisessä työssä. Työ edellyttää hyviä kädentaitoja, tarkkuutta, matemaattista hahmotuskykyä sekä hyvää fyysistä kuntoa. Suurikokoisten letkujen valmistus ja käsittely sisältävät raskaita työvaiheita, joten tehtävä sopii henkilölle, joka viihtyy aktiivisessa ja käytännönläheisessä työssä. Tuotteet valmistetaan asiakkaiden laatuvaatimusten mukaisesti, joten tehtävässä menestyminen edellyttää laatutietoista työotetta, huolellisuutta sekä ymmärrystä laadukkaan toiminnan merkityksestä. Työsuhde alkaa yhden vuoden määräaikaisella työsopimuksella. Tämän jälkeen on hyvät mahdollisuudet vakituiseen työsopimukseen, mikäli työtehtävien omaksuminen ovat edenneet suunnitellussa aikataulussa. Työhön oppimisen arvioitu kokonaiskesto on noin yksi vuosi. Työtä tehdään 3-vuorossa. Hakijalta odotamme Teknistä ymmärrystä ja kykyä lukea ja tulkita työ- ja kokoonpanopiirustuksia Aiempaa kokemusta tuotanto- tai kokoonpanotyöstä Oma-aloitteisuutta ja vastuullista työotetta Joustavuutta ja kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä Vuorotyövalmiutta Hakijalle tarjolla Kattava perehdytys Tiimin tuki Mahdollisuus kehittyä huippuosaajaksi Kattavat henkilöstöedut, joita ovat mm. · Epassi liikunta- kulttuuri- ja hyvinvointietu · Päämajan vuokrausmahdollisuus · Kompensaatio ruokailuannoksista · Laaja työterveyshuolto · Hierontaetu · Henkilöstötapahtumat ja -juhlat · Pelioikeuksia Lakeside Golfiin · Liukuva työaika myös tehdastyössä Palkka määräytyy kumiteollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen mukaisesti, ja se sovitaan hakijan aikaisemman osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työsuhteen alussa palkka on tyypillisesti TES:n mukainen palkkaluokka 4 eli 12,41 €/h + henkilökohtainen palkanosuus (HEKO). Osaston keskiarvoluokka on 9 eli 14,29 €/h + HEKO. Perehdytyksen jälkeen on mahdollista päästä tulospalkkion piiriin, jonka keskiarvo on vuonna 2026 ollut 2,9 €/h. Palkan lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät. Aloitus työssä mahdollisimman nopeasti lokakuun aikana. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi sähköisen hakujärjestelmämme kautta 4.10.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuen työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.