Designjohtaja

Tämä on Oura Design Leader, Software Design -tehtävän kuvaus. Our mission on Oura on tehdä jokaisesta ihmisestä oman sisäisen potentiaalinsa omistaja. Tuotteemme auttavat maailmanlaajuista yhteisöä ymmärtämään läsnäolonsa, aktiviteettinsa ja unensa laatua käyttämällä Oura-rengasta ja siihen liittyvää sovellusta. Etsimme Software Designin Design Leadia johtamaan Oura-sovellusten kokonaisselämystä, painottuen jäsenlähtöisiin mobiili- ja verkkokokemuksiin. Rooli on yhteistyössä johtoryhmän kanssa ja odotetaan toimivan epävarmuudessa, asettavan selkeän design-visions ja luovan yritystasolla vaikuttavuutta useilla tuotesektoreilla. Sinä rakennat, johdat ja mentoroi monialaisen design-organisaation, tiiviissä yhteistyössä Productin, Engineeringin, Data:n ja Brändin kanssa tarjotaksesi johdonmukaisia, oivorikkaita kokemuksia Oura-ekosysteemissä. Vastaat laadun nostamisesta neljässä keskeisessä ulottuvuudessa: Operatiivinen Excellens (taito & toteutus), Vaikuttavuus (strategia & tuotearvo), Yhteistyö (viestintä & yhdenmukaisuus) ja Johtajuus (kulttuuri & ihmiset). Tämä on käytännön johtajuusrooli Helsingissä hybridimallilla. Mitäs teet: Johtaa ja kehittää korkeatasoista design-organisaatiota Johda ohjelmistosuunnittelutiimejä, valvoen useita planhn suunnittelijoita. Luo edellytykset erinomaiselle työlle: selkeät odotukset, vahvat palautesysteemit ja aitoa panostusta henkilön kasvuun. Johtamistapasi rakentaa luottamusta ja ylläpitää korkeaa suunnittelun laatua. Mentoroi suunnittelijoita Sijoitut ihmisiin ympärilläsi. Tukee suunnittelijoita kaikilla tasoilla säännöllisten 1:1-keskustelujen, urakeskustelujen ja rehellisen, toimivan palautteen kautta. Autat heitä näkemään eteenpäin, kehittämään taitojaan ja kasvattamaan itseluottamusta, ei vain tulostaan. Määrittele houkutteleva visio suunnittelusta Määrittelet, miltä näyttää Oura-jäsenkokemus mobiilissa ja verkossa, ja teet vision konkreettiseksi ja toteutettavaksi tiimille. Hyödynnät systeemiajattelua koko kokemuksessa: virrat, tilat, siirtymät, tiedon hierarkia, mikrotekstit ja nopeat hetket, jotka tekevät tuotteesta mieleenpainuvan. Paranna osaamista aktiivisella osallistumisella Olet mukana tärkeissä töissä. Johtat kritiikkejä ja työpajoja, jotka parantavat tiimin tuotantoa; et ojenna ohi vaan asettaessasi parempaa ajattelutapaa ja kysyessäsi teräviä kysymyksiä. Läsnäolosi nostaa laatua. Määtä ja valvo design-järjestelmä Käytät design-järjestelmää koherenssin ja nopeuden tehostamiseen, ei ylikuormitukseen. Työskentelet design-johtajien kanssa kehitelläksesi sitä, kun tuote skaalautuu, varmistaen että visuaalinen kieli ja vuorovaikutusstandardit toteutuvat kaikilla alustoilla. Tee yhteistyötä tuotekehityksen kanssa, mutta älä luovu suunnitteluvallasta Rakenna vahvoja työtapoja tuotteen johdon kanssa ja vaikuta tiekarttoihin, mutta tuo selkeä design-näkökulma keskusteluihin. Tiedät milloin vastustaa painetta, joka vaarantaisi käyttäjäkokemuksen, ja teet sen selkeästi. Rakenna ja hoida tiimiä Olet aktiivinen rekrytoinnissa, palkkauksessa ja perehdytyksessä suunnittelijoille. Autat määrittämään, mitä tiimi tarvitsee, ja tuot samalla tarkkuutta rekrytointipäätöksiin kuin suunnittelupäätöksiin. Ajan myötä muovaat kulttuurin, tavat ja käytännöt, jotka tekevät tiimistä erinomaisen. Edistä AI-ohjattuja suunnittelutoimintoja Johdat aloitteita AI-työkalujen ja uusien ajattelumallien käyttöönottoon, parantamaan nopeutta, laatua ja personointia Oura-kokemuksissa. Autat suunnittelijoita näkemään itsensä AI-avustettujen tuotosten luojina. Vaatimukset Haluamme sinut tiimiimme, jos sinulla on: 10+ vuotta ohjelmistosuunnittelusta, tuotteen suunnittelusta tai vuorovaikutussuunnittelusta digitaalisissa tuotteissa, mukaan lukien kuluttaja- tai terveys-teknologia-ympäristöt. Todistettu johtajakokemus (3+ vuotta) UX-tiimien kasvattamisesta ja johtamisesta tuotekehitysorganisaatiossa, mukaan lukien selkeät odotukset eri tasoilla. Portfolio, joka osoittaa monimutkaisten, usean pinnan kokemusten pitkäaikaisen omistajuuden sekä selkeän suunnitteluprosessin, ei vain tiimin tuotern tuloksia. Syvällinen osaaminen vuorovaikutussuunnittelussa, informaatiomuurauksessa, visuaalisessa hierarkiassa, liikkeessä ja systeemiajattelussa. Olet toimittanut huoliteltua, johdonmukaista kuluttajamobiilia. Käytännön näyttö parantaa käyttökokemuksen laatua mitattavilla tavoilla. Me rakastamme Kokemus terveys- tai hyvinvointisovelluksista sekä luottamusta vaativista tuotteista, joissa tunteikas sävy ja selkeys ovat tärkeitä. Aikaisempi toiminta tiimien kehittämisessä ja kulttuurin rakentamisessa. Käyttöjärjestelmän suunnittelun osa-alueen omistajuus kokemuksia varten sekä sen kehittämisen skaalautuvuutta varten. Korkea fideliteetti prototyyppauksessa ja viestinnässä liikkeen ja mikrorakenteiden kanssa. Käyttäjä-tutkijoiden kanssa toimimisen kokemus yhteistyössä, ei tutkimusfunktiota omistaen. Tekoälytyökalujen kiinnostus suunnittelussa ja näkemys siitä, missä ihmisn on korvaamaton. Tiedämme turvallisuus ja brändin leimauksen leikkaavan laadun. Tarjoamme Kilpailukykyinen palkka Lounasedu Hyvinvointietu Joustavat työajat Yrityskollegat Oura-rengas itsellesi Hyvinvointivapaa Jos tämä kuulostaa seuraavalta askeleelta, lähetä hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian. Haastattelut pyritään aloittamaan heti sopivien ehdokkaiden löytyessä. Oura on ylpeydenaihetta tasa-arvoinen työpaikka. Olemme sitoutuneet monimuotoisuuteen ja inklusiiviseen työympäristöön. Kaikki hakijat nähdään riippumatta ikästä, etnisestä taustasta, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä tai ilmaisusta, geneettisestä tiedosta, siviilisäädystä, terveydentilasta, mielenterveydestä tai fyysisestä.invaliditeetista, kansallisuudesta, perhevapaasta tai muusta suojatusta statuksesta. Emme suvaita syrjintää. Haluamme varmistaa esteetöntä rekrytointiprosessia mukaan lukien soveltuvuus, ja muut edut. Varoitus: Väärätyöt voivat esiintyä! Olemme saaneet varoituksia ŌURA-rekrytoijien kalastelusta, etenkin etätyörooleissa. Huomioithan: Työt voivat olla ainoastaan ŌURA-uran sivulla ja luotettavilla työpaikoilla. Emme koskaan pyydä henkilötietoja kuten henkilöllisyystodistus tai maksua laitteista etukäteen. Viralliset tarjoukset lähetetään Docusignin kautta suullisen tarjouksen jälkeen, ei tekstiviestinä tai sähköpostilla. Varaudu. Kaikille rekrytointitoimistoille: ŌURA ei hyväksy toimistojen resuméia. Vastaathan, älä lähetä CV:tä hakemusten sähköpostiosoitteeseen, tai kenenkään työntekijöille. ŌURA ei vastaa epätoivottujen CV:iden kustannuksista.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.