Suunnittelijaopettaja

Haemme liikunnan suunnittelijaopettajaksi liikunta-alan asiantuntijaa vastaamaan Espoon työväenopiston kunto- ja terveysliikunnan kurssikokonaisuuden suunnittelusta, organisoinnista ja kehittämisestä kaudelle 2027-2028. Vastuualueeseesi kuuluvat erityisesti kuntoliikunta, pilates sekä ulkoympäristössä toteutettava kuntoliikunta. Liikunnan suunnittelijaopettajana vastaat oman ainealueesi kurssitarjonnan sisällöllisestä suunnittelusta, käytännön organisoinnista ja opetuskauden aikaisesta arjen sujuvuudesta. Tehtäviisi kuuluvat tuntiopettajien rekrytointi ja heidän yhteyshenkilönään toimiminen sekä kurssien tilasuunnittelu. Lisäksi vastaat suunnittelemasi kurssitarjonnan markkinoinnista. Tehtävään kuuluu myös oman ainealueen opetusta. Etsimme tehtävään liikunnan asiantuntijaa, jolla on kokemusta asiakaslähtöisten liikuntapalvelujen suunnittelusta ja kehittämisestä sekä terveyden, hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämisestä liikunnan keinoin. Ymmärrät liikunnan merkityksen eri-ikäisten ja erilaisissa elämäntilanteissa olevien ihmisten hyvinvoinnille ja osallisuudelle. Osaat tunnistaa erilaisia liikunnan tarpeita ja kehittää niiden pohjalta kiinnostavaa, saavutettavaa ja vaikuttavaa kurssitarjontaa. Tehtävä on määräaikainen ajalle 1.12.2026 - 31.8.2027. Sijaisuuden aikana suunnitellaan lukuvuoden 2027-2028 kurssitarjonta, joten arvostamme kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä toimeenpanoon ja suunnitelmallisuuteen suuntautunutta työotetta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa (liikunta ja terveys) sekä opettajan pedagogista pätevyyttä. Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998. Sujuva englannin kielen taito on tehtävässä tarpeellinen, sillä asiakaskunta ja opettajaverkosto ovat yhä kansainvälisempiä. Eduksi katsotaan kokemus liikuntapalveluiden suunnittelusta ja kehittämisestä sekä aiempi toimiminen liikunta-alan verkostoissa. Lisäksi eduksi luetaan monikulttuurisissa ympäristöissä toimiminen ja kokemus sidosryhmäyhteistyöstä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä tunnistaa eri-ikäisten ja erilaisissa elämäntilanteissa olevien espoolaisten hyvinvointi- ja liikuntatarpeita. Tunnet pääkaupunkiseudun ja erityisesti Espoon väestö- ja alueellisia erityispiirteitä sekä osaat hyödyntää tätä ymmärrystä monipuolisen, saavutettavan ja tulevaisuuteen suuntautuvan vapaan sivistystyön liikuntatarjonnan suunnittelussa. Tehtävässä tarvitaan tarkkaa työotetta, sillä kurssisuunnittelu ja kurssien hallinnointityö tehdään eri järjestelmissä. Lisäksi tarvitset erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kokemusta suunnittelu- ja organisointitehtävistä sekä hyviä digitaalisia valmiuksia. Työtä tehdään Hyvinvoiva espoolainen -tiimissä tiiviissä yhteistyössä liikunnan tiimin kanssa. Liikunnan tiimi koostuu kahdesta muusta liikunnan suunnittelijasta sekä kahdesta assistentista. Työskentelet myös laajan tuntiopettajaverkoston sekä Omnian eri ammattiryhmien kanssa. Menestyäksesi tehtävässä osaat rakentaa toimivia yhteistyö- ja vuorovaikutussuhteita moniammatillisesti. Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa. Rekrytoinnin ensimmäisenä vaiheena on videohaastattelut, joihin kutsut tulevat viikolla 43. Videohaastattelujen jälkeen kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään viikolla 45 ti 3.11. ja ke 4.11.26. Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa. Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava. Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.