Constructor

Betyget baseras på lönekonkurrenskraft från publicerade löneintervall (där vi har tillräckligt många annonser), flexibilitet gällande distans- och hybridarbete, anställningsstabilitet över tid, tillväxtsignaler från rollfördelning och trender i rekryteringsvolym, förmåner och personalförmåner som nämns i annonser samt transparens (hur ofta annonser anger en verklig, icke uppskattad lön och en rekryteringsprocess). Hur vi beräknar detta

Förmåner i platsannonserna

Andel av annonserna som nämner förmånen. Många annonser listar inga förmåner alls, så en låg andel betyder "ibland", inte "aldrig".

• Aktieoptioner / RSU79%
• Extra semesterdagar50%
• Apple-dator för nyanställda43%
• Apple-dator tillhandahålls29%
• Apple-dator till nyanställda21%
• Arbeta med kunniga kollegor och göra meningsfull skillnad21%
• Föräldraledighet för medarbetare som uppfyller villkoren21%
• Konkurrenskraftigt ersättningspaket21%
• Regelbundna teamträffar21%
• Arbeta med kunniga och empatiska kollegor14%

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data

Hur de anställer

Anställningsförhållande

100 % heltid

Arbetsform

100 % på distans

Vad de efterfrågar

Använd de här orden i din ansökan.

Kompetenser, andel av annonserna

• E-handel 43%
• Intressenthantering 29%
• JSON 29%
• JavaScript 29%
• Kundframgång 29%
• Postman 29%
• A/B-testning 21%
• API:er 21%
• Bibliotek med öppen källkod 21%
• CSV 21%
• EBR-möten 21%
• HTTP 21%
• LLM:er 21%
• Produktupptäckt 21%

Språk

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data