Jones Lang LaSalle

Betyget baseras på lönekonkurrenskraft från publicerade löneintervall (där vi har tillräckligt många annonser), flexibilitet gällande distans- och hybridarbete, anställningsstabilitet över tid, tillväxtsignaler från rollfördelning och trender i rekryteringsvolym, förmåner och personalförmåner som nämns i annonser samt transparens (hur ofta annonser anger en verklig, icke uppskattad lön och en rekryteringsprocess). Hur vi beräknar detta

Förmåner i platsannonserna

Andel av annonserna som nämner förmånen. Många annonser listar inga förmåner alls, så en låg andel betyder "ibland", inte "aldrig".

• Inkluderande kultur17%
• Uppskattning17%
• Möjligheter till karriärutveckling17%
• Karriärutveckling17%
• Välmående17%
• Entreprenöriell och inkluderande kultur17%
• Varierande karriärerfarenheter17%

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data

Hur de anställer

Anställningsförhållande

50% heltid · 33% tillfällig · 17% deltid

Arbetsform

83% på plats · 17% på distans

Vad de efterfrågar

Använd de här orden i din ansökan.

Kompetenser, andel av annonserna

• Leverantörshantering 33%
• Evenemangssamordning 33%
• Microsoft Office 33%
• Marknadsanalys 33%
• Hälsa och säkerhet 33%
• Inköpsbeställningar 17%
• Kundservice 17%
• Analytiskt tänkande 17%
• Kundförhandlingar 17%
• Konferensutrymmen 17%
• Remedy 17%
• Kalkylbladsprogram 17%
• Kontorsservice 17%
• Samordning av fastighetsservice 17%

Språk

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data