Kairest

Betyget baseras på lönekonkurrenskraft från publicerade löneintervall (där vi har tillräckligt många annonser), flexibilitet gällande distans- och hybridarbete, anställningsstabilitet över tid, tillväxtsignaler från rollfördelning och trender i rekryteringsvolym, förmåner och personalförmåner som nämns i annonser samt transparens (hur ofta annonser anger en verklig, icke uppskattad lön och en rekryteringsprocess). Hur vi beräknar detta

Förmåner i platsannonserna

Andel av annonserna som nämner förmånen. Många annonser listar inga förmåner alls, så en låg andel betyder "ibland", inte "aldrig".

• Möjlighet att samla erfarenhet5%
• Varierande kundobjekt4%
• Grundlig introduktion3%
• Uppmuntrande arbetsgemenskap3%
• Flexibla arbetstider2%
• Flexibla arbetsskift2%
• Flexibla inhopp2%
• Introduktion till arbetet och stöd från arbetsgemenskapen2%
• Trevlig arbetsgemenskap2%
• Varierande arbetsmiljöer2%

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data

Hur de anställer

Anställningsförhållande

55% heltid · 19% deltid · 13% tillfällig · 10% frilans

Arbetsform

99% på plats · 1% hybrid

Vad de efterfrågar

Använd de här orden i din ansökan.

Kompetenser, andel av annonserna

• Kundservice 26%
• Matlagning 10%
• Hygienpass 8%
• Teamwork 8%
• Städning 6%
• Egenkontroll 5%
• Köksarbete 5%
• Hygienstandarder 5%
• Kassaarbete 5%
• Kundtjänstfärdigheter 5%
• Livsmedelshygien 5%
• Flexibilitet 4%
• Kassahantering 4%
• Kommunikationsfärdigheter 4%

Språk

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data

Löner hos Kairest per roll

Annonserad månadslön för de vanligaste rollerna, jämfört med samma roll i hela Finland.

Stapel: vad Kairest annonserar. Streck: medianen för rollen i Finland. Medianer för annonser som anger lön. Strecket visar vad rollen betalar i Finland, samma siffra som på rollens lönesida (Statistikcentralens statistik när yrkesgruppen finns med). "jmf. Finland" jämför den nedre gränsen med annonserna för samma roll hos alla arbetsgivare.

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data