JobCrawls Employer Score
Beräknat utifrån jobbdata, inte recensioner
Starkast inom flexibilitet
Betyget baseras på lönekonkurrenskraft från publicerade löneintervall (där vi har tillräckligt många annonser), flexibilitet gällande distans- och hybridarbete, anställningsstabilitet över tid, tillväxtsignaler från rollfördelning och trender i rekryteringsvolym, förmåner och personalförmåner som nämns i annonser samt transparens (hur ofta annonser anger en verklig, icke uppskattad lön och en rekryteringsprocess). Hur vi beräknar detta
Förmåner i platsannonserna
Andel av annonserna som nämner förmånen. Många annonser listar inga förmåner alls, så en låg andel betyder "ibland", inte "aldrig".
- Flexibla arbetstider100%
- Konkurrenskraftig grundlön92%
- Månatliga teamluncher92%
- Aktieoptioner54%
- Sociala klubbar (klättring, brädspel, etc.)54%
- Aktieoptioner i företaget33%
- Sociala klubbar (klättring, brädspel)25%
- Stöd vid föräldraledighet25%
- 10 dagars ledighet med full lön för sekundära vårdnadshavare21%
- Flexibel återgång för primära vårdnadshavare (4-dagarsveckor med 100 % lön i 12 veckor)21%
Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data
