Prismic-logotyp

Prismic

Rekrytering stabil
C

JobCrawls Employer Score

Beräknat utifrån jobbdata, inte recensioner

Starkast inom flexibilitet

Lön
25%
Flexibilitet
20%
Stabilitet
20%
Tillväxt
15%
Förmåner
10%
Transparens
10%

Betyget baseras på lönekonkurrenskraft från publicerade löneintervall (där vi har tillräckligt många annonser), flexibilitet gällande distans- och hybridarbete, anställningsstabilitet över tid, tillväxtsignaler från rollfördelning och trender i rekryteringsvolym, förmåner och personalförmåner som nämns i annonser samt transparens (hur ofta annonser anger en verklig, icke uppskattad lön och en rekryteringsprocess). Hur vi beräknar detta

Rekrytering och arbetsstyrka

Arbetssätt

100.0%Hybrid
Hybrid2 · 100.0%

Vanligaste roller

50.0%Software Engineer
Software Engineer1 · 50.0%
Position1 · 50.0%

Erfarenhetsnivåer

50.0%Senior
Senior1 · 50.0%
Mid-Level1 · 50.0%

Rekryteringsorter

100.0%Remote - Europe
Remote - Europe2 · 100.0%
Arbetsgivaröversikt

Prismic finns i JobCrawls jobbmarknadsdata för Finland utifrån aggregerade platsannonser vi följer (säger inte var företaget är registrerat eller har huvudkontor). JobCrawls arbetsgivarbetyg: 58/100. Rekryteringsvolymen har varit relativt stabil.

Vanligaste roller i annonser: Software Engineer, Position. Andel distansjobb: cirka 0 %.

Hjälp oss förbättra JobCrawls: logga in för att synka sparade jobb mellan enheter, eller skicka feedback när som helst.

Strukturerad data om arbetsgivaren

Sammanfattning av företagsprofilen
MåttVärde
objectIDPrismic
companyNamePrismic
registryCountryFR
hiringTrendstable
employerScore58
remotenessRemotePct0
remotenessHybridPct100
Arbetsgivarbetyg del för del
MåttVärde
payScore0.5
flexibilityScore1
stabilityScore0.5
growthScore0.5
Distans-, hybrid- och platsannonser
KategoriAnnonser (urval)
Remote0
Hybrid2
Onsite0
total2
Vanligaste roller (aggregerat)
KategoriAnnonser (urval)
Software Engineer1
Position1
Rekryteringsorter (aggregerat)
KategoriAnnonser (urval)
Remote - Europe2
Annonser per månad
MånadAnnonser
2026-082