TSMG

Betyget baseras på lönekonkurrenskraft från publicerade löneintervall (där vi har tillräckligt många annonser), flexibilitet gällande distans- och hybridarbete, anställningsstabilitet över tid, tillväxtsignaler från rollfördelning och trender i rekryteringsvolym, förmåner och personalförmåner som nämns i annonser samt transparens (hur ofta annonser anger en verklig, icke uppskattad lön och en rekryteringsprocess). Hur vi beräknar detta

Förmåner i platsannonserna

Andel av annonserna som nämner förmånen. Många annonser listar inga förmåner alls, så en låg andel betyder "ibland", inte "aldrig".

• Fortlöpande stöd från erfarna chefer10%
• Internationellt team och arbetsmiljö8%
• Omfattande praktisk och teoretisk utbildning8%
• Omfattande praktisk och teoretisk utbildning i datainsamling8%
• Löpande stöd från erfarna chefer6%
• Möjlighet att arbeta i ett internationellt team6%
• Internationella projekt4%
• Kontinuerligt stöd från erfarna chefer4%
• Långsiktiga karriärmöjligheter4%
• Möjlighet att arbeta i ett internationellt team och en internationell miljö4%

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data

Hur de anställer

Anställningsförhållande

65% uppdrag · 24% heltid · 10% tillfällig

Arbetsform

76% på plats · 20% hybrid · 4% på distans

Vad de efterfrågar

Använd de här orden i din ansökan.

Kompetenser, andel av annonserna

• Gmail 59%
• Körning 49%
• Google Forms 45%
• Google Meet 37%
• WhatsApp 37%
• Rapportering 29%
• 360-graderskameror 20%
• GSuite 20%
• Grundläggande datorkunskaper 20%
• Lidar 20%
• Ruttplanering 20%
• Kommunikation 18%
• Fordonsmekanik 16%
• Kameramontering 16%

Språk

Källa: JobCrawls analys: arbetsgivarnas egna platsannonser · Användning av data