Researchanalytiker - Trilogy International - New York, USA

Researchanalytiker-rollen utgör startpunkten för ett unikt och kraftfullt karriärutvecklingsspår. Som en av oss kommer du att ha oändliga möjligheter att innovera, göra skillnad och arbeta med de bästa. Du kommer också att ha stor frihet att staka ut din egen väg i takt med att du växer och utvecklas tillsammans med vår verksamhet. HUVUDANSVAR Det primära fokuset för Researchanalytikern är att stödja verksamheten i förberedelser inför affärsutvecklingsmöten och genomförandet av executive search-projekt. Typiskt fokus inkluderar: - Förbereda företagsöversikter för kundteam - Undersöka företag och utveckla mållistor - Identifiera potentiella kandidater från olika online- och proprietära verktyg - Ringa företag för att fastställa organisationsstruktur Ytterligare ansvar kan inkludera: - Searcher™ Datakvalitetshantering och inmatning: Konsekvent mata in och uppdatera strikt konfidentiella kandidatposter i vårt proprietära CRM. - Stöd för affärsutveckling: Aktivt delta i utformningen av sök- och affärsutvecklingsstrategin tillsammans med Partner och Konsult. - Kandidatidentifiering: Tillhandahålla research som stöd för kandidatidentifiering och affärsutvecklingsaktiviteter. - Deltagande i interna/externa samtal: Delta i eller lyssna på kick-off-möten, föreslå möjliga mål och delta i kundgenomgångar. - Fokus på kund- och kandidatservice: Utveckla en fullständig förståelse för sökningen och de interna kundernas researchbehov. - Marknadsintelligens: Samarbeta i proprietära marknadsintelligensprojekt; proaktivt identifiera och följa organisatoriska, branschmässiga eller funktionella trender. KRITISKA FRAMGÅNGSFAKTORER ÅR ETT - Lära sig analytikerrollen och bli en effektiv medlem i sökteamet. - Bemästra förmågan att identifiera relevanta kandidatbakgrunder från olika källor inklusive: Searcher Express™, LinkedIn, Capital IQ, BoardEx, Pitchbook, ZoomInfo, etc. - Hantera tid effektivt för att balansera researchförfrågningar från flera sökteam samtidigt. PROFESSIONELL ERFARENHET/KVALIFIKATIONER - Intelligens och intellektuell nyfikenhet: Genuint intresserad av att lära sig om människor, företag och branscher. Hög "EQ" (emotionell mognad). - Hög energinivå: Arbeta med flera uppdrag samtidigt. "Street Smarts" för att snabbt avgöra framgångskriterier för kandidater. - Bidrag till resurser: Uppdaterar Searcher och bidrar till kunskapssystemet. - Entreprenöriell anda: Arbetar med minimal styrning; är en självstartare. - Effektivitet och behov av avslut: Arbeta med flera chefer och prioritera uppgifter effektivt. - Uthållighet och noggrannhet: Förmåga att arbeta i en snabb och ostrukturerad miljö. - Enastående kommunikationsförmåga: Utmärkta telefonfärdigheter, skriftliga färdigheter och presentationsteknik. - Diskretion: Förståelse för strikt konfidentialitet gällande kund- och kandidatinformation. - Behärskning och professionell framtoning: Interagera ofta med mycket seniora intressenter. - Positivt kulturellt inflytande: Teamorientering och bidra till en positiv kultur. UTBILDNING En kandidatexamen från en välrenommerad institution krävs. Bekantskap med Microsoft Office-produkter och databaser (såsom Bloomberg, Factiva, Lexis-Nexis) är ett plus.