Nordea Bank Abp-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €4 600 - €5 450
Publicerad 7 augusti 2026 · för 0 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 15 augusti 2026

Projektledare

Projektledare/Managementpartner för riskmodeller - data och strategi
Warszawa, Polen
Hybrid · Projektledning
Heltid · Chef
Engelska
Ingen personalhantering
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Projektledare

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Chef-nivå": mittpunkten ligger cirka 91 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€3 240–€6 000). Erbjudandets löneintervall (€383–€454) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 23 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Projektledare
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Projektledare€3 000/per månad€4 715/per månad€6 550/per månad
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef)€383/per månad€419/per månad€454/per månad
Om rollen

Vi söker en projektledare/managementpartner till området Data & Strategy inom Risk Models Data and Strategy, med huvudansvar för att koordinera projekt för dataförbättring och driva intern samordning för att stödja utvecklingen och implementeringen av interna riskmodeller genom vår datagrund och tekniska applikationer över hela banken. Dina ansvarsområden kommer att omfatta olika aktiviteter genom hela omfattningen av projektinitiering, mognad och utförande genom sparring och koordinering med nyckelexperter och datakonsumenter inom verksamheten. Om vårt team Vår roll – inom Risk Models Data & Strategy – är att leda komplexa regulatoriska förändringar och initiativ för att säkra leveranser enligt planerade tidslinjer och säkerställa Nordeas position som den ledande nordiska banken. Detta är en möjlighet för dig att ansluta dig till ett högprofessionellt och dedikerat område, bli en del av en stor organisation och få ett brett nätverk över banken, i alla våra länder. Du får en unik chans att påverka Nordeas riskhantering genom att engagera dig i ett spännande jobb med utmärkta möjligheter till personlig och professionell utveckling med hög synlighet i resten av organisationen. Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är de värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Vad du kommer att göra Huvudansvar i denna roll: - Självständigt planera, definiera, strukturera och driva datarelaterade projekt och/eller spela en nyckelroll i att koordinera tvärfunktionell strategi. - Hantera intressenter på alla organisationsnivåer effektivt och vara trygg i att presentera planer, framsteg och resultat för styrkommittéer, relevanta forum och andra bredare målgrupper. - Leverera välstrukturerat arbete av hög kvalitet genom att utnyttja ämnesexperter, kreativ problemlösning, förståelse för intressenters behov och beroenden, samt starka faciliteringskunskaper för att ta bort hinder. - Fungera som första instans för eskalering och vara en naturlig ägare av intressentdialoger, och säkerställa att resultat loggas, spåras och följs upp. - Säkerställa att risker och beroenden identifieras, rapporteras, ägs och hanteras under hela utförandecykeln samt klargöra och standardisera procedurer över värdekedjan. Du ansluter dig till ett strategiskt viktigt område och får allt stöd som behövs för att lyckas. Rollen är baserad i Finland eller Polen. Vem du är Vi söker en person med följande kvalifikationer: - Ambitiös, självgående och strukturerad yrkesperson som är bekväm med att tala inför stora publiker. - Analytisk förmåga och förmåga att hantera komplexa frågor och prioritera problemlösning. - Proaktiv förmåga att interagera med nyckelintressenter genom hela värdekedjan, navigera i komplexitet och säkerställa tidiga och precisa leveranser. - Förståelse för tekniska landskap, förmåga att interagera i lösningsdesign och arkitektur samt representera området i roller för affärsdomänägande. - Vilja att driva och anpassa nuvarande processer till en AI-fokuserad framtid. - Utmärkta kommunikations-, presentations- och faciliteringskunskaper. - Vara en motiverad person att arbeta med och utstråla detta i projekten. Vad vi erbjuder - En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö. - Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och omfamnar samtidigt flexibilitetens frihet. - Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Planera, definiera, strukturera och driva datarelaterade projekt
  • Koordinera tvärfunktionell strategi
  • Hantera intressenter på alla organisationsnivåer
  • Presentera planer, framsteg och resultat för styrkommittéer och bredare målgrupper
  • Utnyttja ämnesexperter och kreativ problemlösning för att leverera högkvalitativt arbete
  • Fungera som första instans för eskalering i intressentdialoger
  • Identifiera, rapportera och hantera risker och beroenden under hela utförandecykeln
  • Standardisera procedurer över värdekedjan

Krav

  • Ambitiös, självgående och strukturerad yrkesperson
  • Bekväm med att presentera för stora publiker
  • Analytisk förmåga och förmåga att lösa komplexa problem
  • Proaktiv intressenthantering genom hela värdekedjan
  • Förståelse för tekniska landskap, lösningsdesign och arkitektur
  • Vilja att anpassa processer till en AI-fokuserad framtid
  • Starka kommunikations-, presentations- och faciliteringskunskaper

Kompetenser & tekniker

ProjektledningIntressenthanteringLösningsdesignArkitekturFaciliteringAI-processanpassning
Seen 10 hours agoContent Complete
Nordea Bank Abp-logotyp
Nordea BankAbp · 244 lediga tjänster
Topporter: Helsingfors, Finland · 126 · Distans - Globalt · 41 · Distans - Finland · 14+17 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
Karriärer
95
Jobb
42
HR-specialist
12
Generalist
12
Karriär
10
Fördelning av senioritetsnivåer
Medelnivå (114)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.