Wärtsilä Oyj Abp-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €2 630 - €3 113
Publicerad 13 augusti 2026 · för 0 dagar sedanSenast sedd 13 augusti 2026Sista ansökningsdag 24 augusti 2026

Chef för direkt skatt

Manager, direkta skatter
Helsingfors, Finland
På plats · Rahoitus ja valvonta
Heltid · Chef
Engelska
Ingen personalhantering
Masters
5 års erfarenhet
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Chef för direkt skatt

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Månadslönjämförelse för Chef för direkt skatt
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef)€219/per månad€239/per månad€259/per månad
Om rollen

Wärtsilä söker en Chef för Direkta Skatter för att ansluta sig till Helsingfors-teamet. Den som tillsätts kommer att rapportera till Direktören för Företagsskatter och arbetar vid Wärtsiläs Helsingfors-kontor i Finland. Huvudansvaret är kopplat till direktskatt, men som medlem i Gruppens Skatte­team ges stor möjlighet att vidareutveckla och utöka skattekompetensen. Plats: Helsingfors (3 dagar på kontoret). Ansvar: stödja lokala Wärtsilä-­bolag i frågor rörande direkta skatter, samordna arbete mellan interna funktioner och externa leverantörer, delta i möten med lokala skattemyndigheter, övervaka och bistå lokala företag i att hantera förfrågningar från skattemyndigheterna, delta i struktureringsdiskussioner kopplade till förvärv eller projektförsäljning med beaktande av bolagsskatt (CIT), PE, källskatt och lönebeskattning. Kontrollera koncernens CIT-position, säkerställa överensstämmelse och identifiera risker, bidra till skatte­strategin, identifiera möjliga skatteplaneringsmöjligheter, delta i kvartalsvisa closings och utbilda interna intressenter i CIT och PE. Krav: MSc eller BSc i ekonomi eller Master of Laws; erfarenhet av internationell beskattning, företagsförvärv och omstruktureringar samt affärsmodellering; starka interpersonella och ledarskapsförmågor; flytande skriftlig och muntlig affärsengelska; förmåga att arbeta i en internationell miljö; minst 5 års relevant erfarenhet i internationell koncern, konsultföretag eller skattemyndighet. Varför Wärtsilä? Vi värdesätter mångfald, stödjer kontinuerligt lärande och syftar till hållbara samhällen genom teknologi och tjänster. Ansökan senast: 24 augusti 2026. Plats Helsingfors, Finland.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Stödjer lokala Wärtsilä-företag och verksamheter i frågor rörande direkta skatter
  • Koordinerar arbetet mellan interna funktioner och externa tjänsteleverantörer
  • Deltar i möten med lokala skattemyndigheter vid lokala skattekontroller
  • Övervakar och bistår lokala företag i att svara på förfrågningar från skattemyndigheterna
  • Deltar i struktureringsdiskussioner relaterade till förvärv eller projektförsäljning med hänsyn till CIT, PE, källskatt och lönebeskattning
  • Kontrollerar koncernens CIT-position och säkerställer efterlevnad
  • Bidrar till skatte­strategin och identifierar möjliga skatteplaneringsmöjligheter
  • Deltar i kvartalsvisa closings
  • Utbildar interna intressenter i CIT och PE
  • Väljer och utvecklar koncernens CIT-processer i samarbete med Direktören för företagsskatter och andra intressenter

Krav

  • MSc eller BSc i ekonomi eller Master of Laws
  • Erfarenhet av internationell beskattning, M&As och omstruktureringar samt affärsmodellering
  • Goda interpersonella och ledarskapsförmågor
  • God skriftlig och muntlig engelska
  • Förmåga att arbeta i en internationell miljö
  • Minst 5 års relevant erfarenhet i internationell koncern, konsultföretag eller skattemyndighet

Kompetenser & tekniker

CITSkatteplaneringInternationell beskattningFöretagsbeskattning

Utbildningsnivå

Masters
Seen 6 hours agoPartial Schema
Ekonomisk översikt
€119.0M
Intäkter
-€51.0M
Vinst
-43.0%
Vinstmarginal
Wärtsilä Oyj Abp-logotyp
WärtsiläOyj Abp · 605 lediga tjänster
Topporter: Vasa, Finland · 240 · Helsingfors, Finland · 138 · Åbo, Finland · 70+39 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
HR-specialist
21
Chef
12
Systemutvecklare
10
Expert
10
Praktikant
10
Fördelning av senioritetsnivåer
Medelnivå (103)Chef (36)Senior (35)Mellanliggande (24)Praktikant (9)Junior (3)Expert (1)Specialist (1)Direktör (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.