Handledare inom barnskydd

Vill du ha ett arbete där du kan göra verklig nytta och påverka barns liv på ett meningsfullt sätt? Värdesätter du en arbetsgemenskap där vi gläds åt framgångar tillsammans? Hos oss kan du arbeta på ett mänskligt och hållbart sätt och utvecklas yrkesmässigt genom att använda dina styrkor. Välkommen till vårt speciella team! Hoivatie söker en tidsbegränsat anställd handledare med huvudsakligen nattarbete till Aurora Havula i Uleåborg. Aurora Havula är en grundläggande enhet för vård utanför hemmet för barn i åldern 10–17 år. Barnen kan ha psykiska utmaningar, långvariga svårigheter med skolgången eller ha prövat rusmedel. På Aurora Havula tror vi på kraften i det vardagliga. Arbetet är ansvarsfullt och stundvis krävande, men belöningen finns i vardagens små framsteg. Enheten ligger i Heinäpää i Uleåborg. Dina blivande kollegor tycker att det bästa med Aurora Havula, förutom den hemlika miljön, är öppenheten, ärligheten och närvaron. ”I arbetsgemenskapen finns både kunnande och mod.” Vi satsar på en meningsfull vardag, medarbetarnas välbefinnande, delaktigt ledarskap och möjligheter till utbildning. Vi vill att du ska trivas och utvecklas yrkesmässigt. Vad ingår i arbetet som handledare? Din viktigaste uppgift är att skapa en trygg och rehabiliterande vardag för barnen. Du finns till hands, bemöter dem respektfullt och stöder deras utveckling i både små och stora frågor. På Hoivatie arbetar vi stolt och uthålligt, med kvalitet och öppenhet. Vi ser inga fall som hopplösa. Arbetet är mångsidigt och omfattar både stöd i vardagen och pedagogisk handledning: - Planera veckans program tillsammans med barnet så att vardagen blir mer förutsägbar. - Delta i vanliga vardagssysslor med barnen: spela brädspel, laga mat tillsammans, gå på hobbyer och göra utflykter. På veckosluten kan ni till exempel åka skidor eller bowla. - Stöda barnens känslo- och samspelsfärdigheter och öva vardagsfärdigheter som behövs för ett självständigare liv. - Samarbeta nära med barnens närstående och olika samarbetspartner. Planera tillsammans med ett multiprofessionellt nätverk hur barnets individuella stödbehov ska beaktas i vardagen. - Använd metoder som rusmedelsbedömning eller ART-metoden. Du får regelbunden utbildning för att utveckla din kompetens. - Dokumentera och rapportera arbetet samt delta i möten. Under nattskiften övervakar du barnen och ser till att de är trygga. Du bidrar till lugna kvällar och nätter och handleder barnen i morgonrutinerna och skolstarten tillsammans med teamet. Vad förväntar vi oss av dig? Arbetet är givande, men kräver också mod att möta utmanande situationer. God förmåga att samspela och samarbeta samt en positiv och självständig inställning är viktiga. Vi uppskattar också ett varmt, respektfullt och engagerat arbetssätt och en vilja att utvecklas yrkesmässigt. Du har en yrkesinriktad grundexamen inom social- eller hälsovård, till exempel närvårdarutbildning. Arbetet består främst av nattskift, men du ska kunna arbeta treskift. Anställningen är tidsbegränsad från 1 december 2026 till 14 mars 2027. Jag vill vara med i det här speciella teamet! Hur gör jag? Vi vill gärna höra mer om dig. Mer information om arbetet ger serviceansvariga Ossi Leviäkangas på 050 312 5984 eller ossi.leviakangas@hoivatie.fi. Skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 1 november 2026. Vi går igenom ansökningar redan under ansökningstiden, så sök snart! Läs mer om att arbeta hos oss på www.hoivatie.fi och följ vår vardag på Instagram. Hitta Hoivatie med hashtaggarna #hoivatie #lähelläihmistä #inhimillinentyöpaikka. Vi erbjuder omfattande företagshälsovård, en utbildningsvänlig organisation, Epassi Flex till ett värde av 250 euro per år och en grundlig introduktion. Hoivatie är ett samhällsföretag och ett av Finlands största inhemskt ägda företag inom socialvården. Vårt arbetssätt bygger på Hoivat ies värderingar, uppdrag och strategi, och vi arbetar ansvarsfullt varje dag. En välmående, motiverad och kunnig personal är en framgångsfaktor för oss. Vi bygger en utmärkt medarbetarupplevelse genom positivt ledarskap, dialog och kompetensutveckling. Vi förstår våra kunders förväntningar och behov och vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett gott liv för alla. Vi värdesätter mångfald i arbetsgemenskapen och arbetar för jämlikhet. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Våra anställda ska ha det vaccinationsskydd som krävs enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar och ett godkänt läkarintyg om hälsotillståndet. Av den som väljs kontrollerar vi yrkeskortet inom social- och hälsovården, behörigheten via de offentliga Terhikki- och Suosikki-registren samt utdrag ur straffregistret enligt straffregisterlagen.