Vantaan kaupunki-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €2 640 - €3 000
Publicerad 4 augusti 2026 · för 8 dagar sedanSenast sedd 12 augusti 2026Sista ansökningsdag 18 augusti 2026

Resurslärare

Heltidstimlärare, resurslärare, Martinlaakson skola
Vanda, Finland
På plats · Utbildning
Heltid · Medelnivå
Finska
Ingen personalhantering
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Resurslärare

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Månadslönjämförelse för Resurslärare
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå)€220/per månad€235/per månad€250/per månad
Om rollen

Heltidstimlärare, resurslärare, Martinlaakson skola Staden Vanda, Utbildning och lärande, Grundutbildning Martinlaakson skola Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vanda Anställningens varaktighet: Tidsbegränsad 19.08.2026 - 31.07.2027 Hej klasslärare, kom till vår trevliga arbetsgemenskap i Martinlaakso som resurslärare! Arbetsbeskrivningen innefattar främst simultan och differentierad undervisning i lägre årskurser (3–6). Dessutom ingår några undervisningstimmar i de högre årskurserna i hälsa och hemkunskap. Martinlaakson skola är en enhetsskola för årskurserna 1–9 där cirka 1 000 elever studerar. Cirka 130 vuxna arbetar i vår skolgemenskap. Vår skola ligger i Martinlaakso, med goda transportförbindelser. Vi verkar i en modern skolbyggnad med modern undervisningsutrustning. Vår skolas mångsidiga närmiljö erbjuder utmärkta möjligheter för lärande och rörelse. Vårt mål är att vara en pedagogiskt enhetlig grundskola där elever i olika åldrar möts. Klassundervisning och ämnesundervisning ligger nära varandra i skolan och skolans vuxna samarbetar, vilket stöder idén om en enhetlig grundskola och möjliggör en sammanhängande skolväg för eleverna från första klass till grundutbildningens slut. Vi utvecklar vår skola enligt ProKoulu-modellen, vilket innebär gemensamma mål och arbetssätt för hela vuxengemenskapen för att vägleda elevernas beteende med positiv feedback. Vi kräver att sökanden förbinder sig till pedagogiskt arbete enligt modellen. Vi värdesätter erfarenhet av simultan och differentierad undervisning, förmågan att agera flexibelt som en del av en stor och mångprofessionell arbetsgemenskap, goda interaktions- och arbetskunskaper samt förmågan att planera och organisera sitt eget arbete. Vi erbjuder dig moderna lärandemiljöer och modern utrustning som stöder lärarnas samarbete, samt en kompetent arbetsgemenskap. I vår skola satsar vi på personalens gemenskap och välmående. Som stöd för nya lärare har vi lärarmyntorer. Mer information och rekryteringsprocess: Baserat på antalet elever vars modersmål inte är finska (S2), kan undervisningspersonal som uppfyller kraven för tjänsten få ett lönetillägg på ca 250 eur/månad i vår skola. Intervjuer kan eventuellt påbörjas redan under ansökningsperioden. Videointervjuer fungerar som en form av intervju. Varför välja Vanda? Vanda är landets fjärde största stad, med modet att göra saker på ett nytt sätt och förmågan att samarbeta i olika nätverk. Staden är en trygg arbetsgivare som erbjuder personalen omfattande möjligheter till kompetensutveckling. I våra moderna utbildningsinstitutioner värdesätts internationell prägel, multikulturalism och gemenskap utöver kvalitativ fostran och undervisning. Bli lärare i Vanda! Läs mer om läraryrket på Vanda.fi. Staden Vanda erbjuder sina anställda mångsidiga personalförmåner, såsom idrotts-, hälso- och kulturbidrag, lunchförmåner och reseförmåner för användning av kollektivtrafik. Vi stöder personalens välmående genom att möjliggöra och stödja en aktiv livsstil. Stadens anställda kan bland annat utnyttja rabatterade tjänster vid simhallar, gym och gruppträning samt massageterapeuter. Dessutom finns det ofta rabatterade biljetter till stadens kulturevenemang för anställda. Anställningsuppgifter: Behörighetskrav: Behörighet enligt förordning 986/1998 om behörighetskrav för undervisningspersonal. Vi ser det som en fördel: Beredskap att undervisa i hälsa och hemkunskap i högre årskurser Anställningsvillkoren fastställs enligt Kommunala undervisningspersonalens tjänste- och kollektivavtal (OVTES). Lön: OVTES Krav på tillstånd: Den utvalda personen måste uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret Antal platser: 1 Provanställning: En 6 månaders provperiod tillämpas i tjänsten Kvarstads-/deltid: Heltid Anställningsform: Tjänstemannaförhållande Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal Kontaktuppgifter: Rektor Snellman Ursula 043-824 9039 ursula.snellman@vantaa.fi Tillgänglig under kontorstid Vanda är en ansvarsfull arbetsgivare. Vi stöder våra anställdas välmående och kompetens samt en god atmosfär i arbetsgemenskaperna. Vi utvecklar ständigt vårt ledarskap. För oss i staden Vanda är jämlikhet och likabehandling i arbetsgemenskapen viktigt. Vi hoppas få ansökningar från personer med olika bakgrund, såsom olika åldrar, olika kön och personer från olika språk-, kultur- och minoritetsgrupper. Skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vandas ansökningsperiod slutar kl. 16:00. Videointervjuer kan användas i rekryteringsprocessen. Ansökningsperioden börjar: 04.08.2026 12:00 Ansökningsperioden slutar: 18.08.2026 16:00

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Simultan och differentierad undervisning i lägre årskurser (3–6)
  • Undervisning i hälsa och hemkunskap i högre årskurser

Krav

  • Behörighet enligt förordning 986/1998 om behörighetskrav för undervisningspersonal
  • Giltigt utdrag ur belastningsregistret
  • Engagemang i ProKoulu-modellen

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Ansökan via rekryteringssystem
  2. 2
    Möjliga videointervjuer
Seen 6 hours agoContent Complete
Vantaan kaupunki-logotyp
Vantaan Kaupunki
Visa företag

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.