Nordea Bank Abp-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €2 630 - €3 184
Publicerad 7 augusti 2026 · för 0 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 17 augusti 2026

Strategisk partner

Strategisk partner inom Personal Banking Office
Oslo, Norge
På plats · Projektledning / konsultverksamhet
Heltid · Medelnivå
Engelska
Ingen personalhantering
Masters
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Strategisk partner

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Månadslönjämförelse för Strategisk partner
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå)€219/per månad€242/per månad€265/per månad
Om rollen

Vi söker en strategisk partner till Personal Banking Office. Detta är en unik möjlighet för dig att bidra till att forma transformationen av Personal Banking, samtidigt som du arbetar nära seniora ledare för att stödja vår ambition att vara den ledande relationsbanken i Norden för privatkunder. Om vårt team Välkommen till Personal Banking (PeB) Office-teamet! Vi skapar värde genom att utveckla PeB-strategin och driva dess genomförande. Vi stärker kontinuerligt styrningen för PeB:s ledningsgrupp och strävar efter att skapa en stark koherens mellan den strategiska agendan och de kommersiella och tekniska prioriteringarna. Vårt team består av högmotiverade yrkesmänniskor förenade i sin passion att göra skillnad för både våra kunder och kollegor i en snabb miljö. Vi strävar efter att vara modiga och utforskande i vårt tillvägagångssätt för att utveckla banktjänster – när som helst, var som helst. Detta innebär att du kommer att ha otaliga möjligheter att lära dig och växa medan du bygger din karriär hos oss. Du ansluter dig till oss i en spännande tid när vi rör oss mot våra ambitioner i den nya strategiperioden. Om du brinner för att göra skillnad och vara en värdefull bidragsgivare som säkerställer att vi levererar på våra strategiska åtaganden, kan detta vara rätt nästa steg för dig. Som strategisk partner kommer du att spela en avgörande roll i att driva några av våra viktigaste strategiska initiativ. Agendan kommer att utvecklas ständigt för att återspegla våra strategiska prioriteringar. Du kommer att interagera med nyckelintressenter i landsorganisationer och nordiska enheter, exponeras för seniora ledningsmiljöer, lösa komplexa och intressanta problem och mycket mer. Du kommer att stärka vårt team genom att driva nyckelinitiativ, utveckla och leverera förstklassigt beslutsunderlag underbyggt av utmärkt analys och intressenthantering. Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll: - Driva utvecklingen och genomförandet av strategin för Personal Banking, med tydigt fokus på att översätta strategiska prioriteringar till konkreta kommersiella resultat inom kundnöjdhet, tillväxt, lönsamhet och kostnadsdisciplin - Fungera som en betrodd strategisk partner till chefen för Personal Banking, forma prioriteringar genom faktabaserade insikter, framåtblickande analyser och robust utmaning för att stödja högkvalitativa beslut - Stödja kommersiell ledning och styrning över Norden, säkerställa att bästa praxis skalas över länder och leverera på våra strategiska ambitioner - Etablera och driva en data- och prestationsdriven driftsrytm, kontinuerligt följa framsteg, identifiera gap och kalibrera åtgärder för att säkerställa leverans av strategiska ambitioner - Designa, implementera och kalibrera tvärfunktionella och gränsöverskridande initiativ, säkerställa end-to-end-genomförande, tydligt ägarskap och mätbar effekt - Odla samarbete med team över hela värdekedjan för att uppnå optimala resultat för våra kunder och koncernen - Fungera som ambassadör för PeB och bygga interna och externa nätverk för att stimulera innovation, kreativ problemlösning och genomförande samt bidra till affärsforum och nätverk som representerar Nordea - Inspirera och energisera teammedlemmar genom ett positivt, energiskt tillvägagångssätt, främja öppen dialog genom att aktivt dela kunskap och söka feedback i teamet och med intressenter för att driva personlig och teamutveckling Du rapporterar till chefen för Personal Banking Office. Rollen är baserad i Helsingfors, Stockholm eller Oslo. I Personal Banking Office kommer du att vara en del av ett team drivet av höga ambitioner och ständig förändring men med en outtröttlig drivkraft att skapa effekt, både individuellt och tillsammans. Ingen dag är den andra lik, förutom vårt positiva tillvägagångssätt, humor och skratt i teamet. Vem du är Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är de värderingar som vägleder oss i att vara som bäst – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Detta är rätt roll för dig om du: - Har en passion för att göra skillnad genom strategiutveckling, genomförande och mätning av framgång - Drivs av nyfikenhet och ett engagemang att leverera med energi, driv och uthållighet - Får saker gjorda på ett pragmatiskt och professionellt sätt - Uppskattar att föra människor samman och finner det spännande att tackla komplexa utmaningar - Trivs med att lära dig och utforska nya möjligheter och är ivrig att bidra med dina innovativa idéer Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar: - Omfattande expertis inom strategiutveckling och affärsplanering, kompletterat med imponerande projektledningserfarenhet från ledande strategikonsultfirmor eller multinationella organisationer - Erfarenhet och goda referenser från stöd till seniora ledare - Stark finansiell kompetens, med förmågan att översätta komplexa finansiella data till tydliga strategiska implikationer, helst inom finansiella tjänster - Bevisad erfarenhet av att driva komplexa, tvärfunktionella program end-to-end, samordna seniora intressenter och bygga ett hållbart förtroende på ledningsnivå - Starka analytiska förmågor som gör att du kan navigera och lösa komplexa affärsutmaningar med självförtroende - En naturlig förmåga att skapa en inkluderande atmosfär där olika perspektiv välkomnas och värderas Det vore idealiskt om du också: - Trivs i dynamiska miljöer, omfamnar förändring och tvetydighet samtidigt som du tar fullt ägarskap - Har exceptionella kommunikationsfärdigheter som resonerar på alla organisationsnivåer, och bringar struktur och klarhet även till de mest komplexa utmaningarna - Utmärker dig inom intressenthantering, bygger enkelt förtroende och inflytande i organisationen genom ditt naturligt kollaborativa tillvägagångssätt - Innehar en MSc eller liknande/högre examen

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Driva utvecklingen och genomförandet av strategin för Personal Banking
  • Översätta strategiska prioriteringar till kommersiella resultat (kundnöjdhet, tillväxt, lönsamhet, kostnadsdisciplin)
  • Fungera som strategisk partner till chefen för Personal Banking
  • Stödja kommersiell ledning och styrning över Norden
  • Etablera och driva en data- och prestationsdriven driftsrytm
  • Designa och implementera tvärfunktionella och gränsöverskridande initiativ
  • Samarbeta med team över hela värdekedjan
  • Fungera som ambassadör för PeB för att stimulera innovation och representera Nordea i affärsnätverk
  • Inspirera och energisera teammedlemmar och främja öppen dialog

Krav

  • Omfattande expertis inom strategiutveckling och affärsplanering
  • Imponerande projektledningserfarenhet från ledande strategikonsultfirmor eller multinationella organisationer
  • Erfarenhet och goda referenser från stöd till seniora ledare
  • Stark finansiell kompetens, helst inom finansiella tjänster
  • Bevisad erfarenhet av att driva komplexa, tvärfunktionella program end-to-end
  • Starka analytiska förmågor
  • Förmåga att skapa en inkluderande atmosfär
  • MSc eller liknande/högre examen (idealt)

Kompetenser & tekniker

StrategiutvecklingAffärsplaneringProjektledningFinansiell analysIntressenthanteringAnalytiskt tänkande

Utbildningsnivå

Masters
Seen 7 hours agoContent Complete
Nordea Bank Abp-logotyp
Nordea BankAbp · 244 lediga tjänster
Topporter: Helsingfors, Finland · 126 · Distans - Globalt · 41 · Distans - Finland · 14+17 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
Karriärer
95
Jobb
42
Generalist
12
HR-specialist
12
Karriär
10
Fördelning av senioritetsnivåer
Medelnivå (114)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.