Senior rekryterare - Trilogy International - Frankfurt, Tyskland

1. Sammanfattning Som Senior rekryterare kommer ditt fokus att ligga på att samarbeta med olika intressentgrupper för att skapa effektiva rekryteringsstrategier för nuvarande eller prognostiserade vakanser inom ditt ansvarsområde. Som en betrodd, konsultativ partner kommer du att rekrytera till roller på alla nivåer i din region och vara den person som teamet vänder sig till för assistans. Dina starka processkunskaper och kreativa sökmetoder kommer att säkerställa framgång och tillväxt för kontot. Genom att tillhandahålla högkvalitativ relationshantering, kundfokus och lyhördhet i både klient- och kandidataktiviteter kommer du att konsultativt hantera hela rekryteringsprocessen samtidigt som du är expert på system för sökandespårning, metoder för kandidatsökning och rekryteringsprocessens effektivitet. 2. Arbetsuppgifter Arbeta konsultativt med dina rekryterande chefer för att framgångsrikt leverera hela rekryteringscykeln för deras behov, Genomföra genomgångar med rekryterande chefer, få en förståelse för deras rekryteringsbehov och ge råd om de mest lämpliga strategierna för att attrahera kandidater till deras roll(er), Besluta om och genomföra lämplig rekryteringsstrategi för dina roller, inklusive sökning, screening, bedömning och urval med hjälp av olika direkta sökmetoder och alla tillgängliga resurser, Hantera intressentrelationer på alla nivåer med rekryterande chefer, Stödja, utmana och driva bästa praxis i varje steg av rekryteringsprocessen, Främja effektiv kandidathantering genom hela vår rekryteringsprocess och säkerställa att kandidaterna får en premiumupplevelse av Korn Ferry och klienten, Stödja och mentora mer juniora medlemmar i ditt team och stödja deras kunskaps- och färdighetsutveckling. 3. Profil Erfarenhet av en roll med fullständig rekryteringscykel, från direkt sökning, screening, bedömning/intervju till erbjudande till kandidater, antingen i en intern miljö, på byrå eller inom RPO, Erfarenhet av att leverera en konsultativ rekryteringsupplevelse till alla intressenter, inklusive HR, verksamheten och kandidater, Erfarenhet av att ha kontakt med och stödja senior ledning i deras rekrytering, Bevisad förmåga att skapa och genomföra kreativa och innovativa rekryteringsstrategier som stödjer rekryteringsbehov, Erfarenhet av D&I-sökmetoder, Att vara en problemlösare som gillar att nå resultat, hitta nya lösningar eller möjligheter till förbättring och som gillar att fortsätta lära sig, Goda kommunikationsfärdigheter och förmåga att bygga kvalitativa relationer med klienter, kandidater och ditt team. Flytande kunskaper i tyska och engelska. Eventuella andra språk är ett plus.