Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, Hintsankujan päiväkoti

Vi söker en barnskötare inom tidig barndom för att komplettera en arbetsgemenskap där kompetens, samarbete och öppen interaktion värdesätts. Var och en får glänsa med sina egna styrkor och utnyttja dem. Vi ser på förändring med intresse och vill ständigt utvecklas i vårt arbete. För oss är det viktigt att kompetensen stärks och kompletteras med olika utbildningar. Arbetets längd: 1.9.2026-31.7.2027 Grupp: I denna uppgift får du arbeta i en grupp för barn under 3 år Plats: Hintsankujan daghem Denna uppgift passar dig om - din interaktion med barn kan beskrivas som uppmuntrande, omtänksam och kärleksfull - du möjliggör barnets delaktighet och värdesätter barnens initiativ - du ser barnets behov bakom beteendet även i utmanande situationer och hittar positiva, stöttande sätt att stödja barnet i vardagen - du vill lära dig och få insikter tillsammans med arbetsgemenskapen - du värdesätter teamarbete och har ett lösningsorienterat tänkande Arbetspassen är förlagda från måndag till söndag mellan kl. 4.50-22.10. Varmt välkommen till oss! Behörighetskravet fastställs enligt lag om tidig barndom (540/2018) § 28; Behörighetskravet för uppgiften som barnskötare inom tidig barndom är en grundexamen inom pedagogik och handledning, en grundexamen inom social- och hälsovård eller annan motsvarande lämplig examen, som innehåller eller har kompletterats med tillräckligt omfattande examensmoduler inom barns vård, fostran och undervisning. Den som väljs till uppgiften ska lämna ett utdrag ur belastningsregistret avsett i belastningsregisterlagens 6 § 2 moment (lag om utredning av brottsbakgrund för personer som arbetar med barn 504/2002) till arbetsgivaren. I anställningen tillämpas prövotid. Som anställningsförmåner erbjuder Åbo stad bland annat: - mångsidiga utbildningar - Föls pendlarkort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för Åbo stads idrotts- och kulturtjänster För att främja jämställdhet och likabehandling föredrar Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att i det första steget av rekryteringsprocessen ska öppna frågor i jobbansökan inte innehålla uppgifter om t.ex. ålder, modersmål eller kön. Även om vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas dessa uppgifter inte för den rekryterande närmaste chefen i den anonyma sökande-rapporten. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkeskompetens och arbetslivserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Hintsankuja 4, 20610 Åbo