Hallinto- ja henkilöstöjohtaja - Toivakan kunta - Toivakka, Finland

Administrations- och personalchefen spelar en central roll i kommunen inom personaladministrationen, är medlem i kommunens ledningsgrupp och deltar i utvecklingen av kommunens förvaltning och verksamhet. Tjänsten kan tillträdas tidigast den 1.8.2026 eller enligt överenskommelse. Den viktigaste ansvarsområdet för administrations- och personalchefen är personaladministration, som sköts i samarbete med personalsekreteraren. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är beskrivna nedan: Administrations- och personalchefen ansvarar tillsammans med personalsekreteraren för: helhetssamordning och utveckling av personaladministrationen samarbete med förtroendevalda (YT-verksamhet) samarbete med företagshälsovården Administrations- och personalchefen ansvarar tillsammans med ekonomiplaneraren för: beredning av budget och bokslut förberedelse av ärendelistor för kommunstyrelsen och fullmäktige Administrations- och personalchefens arbetsuppgifter inkluderar nära samarbete med kommundirektören och tjänsteområdeschefer: att fungera som tillförordnad kommundirektör att ansvara för intern kontroll och riskhantering att ansvara för kommunens beredskaps- och beredskapsarbete tillsammans med kommundirektören och tjänsteområdeschefer Dessutom ingår: stöd till chefer och tjänsteområdeschefer i personalfrågor utveckling av arbetsgemenskap och arbetsvälbefinnande ledning av dokumenthantering fungera som kontaktperson för KT i kommunen Genom tjänsten finns möjlighet att utveckla kommunens förvaltning, tydliggöra arbetsfördelningen samt stärka organisationens funktion även i undantags- och förändringstillstånd. Kvalifikationskrav Kvalifikationerna för tjänsten är erfarenhet av motsvarande ledningsuppgifter i kommun samt relevant högre högskoleexamen. För att framgångsrikt sköta tjänsten krävs: erfarenhet av personaladministrativa arbetsuppgifter erfarenhet av kommunal förvaltning förmåga att hantera och utveckla helheter Meriterande: aktiv arbets- och utvecklingsinställning goda samarbets- och kommunikationsfärdigheter förmåga till självständig och analytisk förberedelse Anställningsvillkor Villkoren för tjänsten regleras enligt den kommunala allmänna tjänste- och arbetsavtalslagen. Tjänsten är placerad utanför lönesystemet för nivålöner. Den individuella lönen för tjänsten är 5 000,00 euro per månad. Ansökningsperioden är 26.5.-9.6.2026. Vid tillträde till tjänsten tillämpas en provanställning på sex månader. Annonsering av tjänsten publiceras på Kuntarekry och kommunens webbplats. Den som tilldelas tjänsten måste före tillträdet lämna ett godtagbart läkarintyg. Vid hälsoundersökningen i samband med tjänstetillsättningen i Toivakka kommun bedöms alkohol- och droganvändning med B-Peth-test och drogtest. Toivakka kommun stöder arbetsvälbefinnande med ePassi:s motions- och kulturförmåner. Dessutom har personalen rätt att använda skolcentralens gym gratis under allmänna tider. Du kan även använda en halvtimme per vecka för motion under arbetstid. Det är möjligt att arbeta på distans högst åtta kalenderdagar per månad. Toivakka kommun är en rökfri arbetsplats.